| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 前言 | 第6-12页 |
| ·研究的背景 | 第6-7页 |
| ·研究的意义 | 第7页 |
| ·国内外发展现状 | 第7-8页 |
| ·文献综述及概念界定 | 第8-11页 |
| ·国有资产的界定 | 第9-10页 |
| ·国有资产流失的界定 | 第10页 |
| ·国有资产流失的特征 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 2 国有资产流失与职务犯罪 | 第12-24页 |
| ·国有资产流失的途径 | 第12-14页 |
| ·在企业改制过程国有资产被高值低估 | 第12-13页 |
| ·决策失误造成国有资产流失 | 第13页 |
| ·贪污腐败及偷漏税导致的国有资产流失 | 第13-14页 |
| ·国有资产流失的表现方式 | 第14-16页 |
| ·有形资产流失 | 第14页 |
| ·无形资产的流失 | 第14-15页 |
| ·人力资源的流失 | 第15页 |
| ·国有企业国际竞争力流失 | 第15-16页 |
| ·国有资产流失的原因分析 | 第16-19页 |
| ·委托代理制为根源性原因 | 第16-17页 |
| ·中国委托代理关系的特殊性为客观原因 | 第17-18页 |
| ·监管漏洞为制度性原因 | 第18页 |
| ·利益驱动下膨胀的贪欲成为主观性原因 | 第18-19页 |
| ·职务犯罪的界定 | 第19-22页 |
| ·职务犯罪的构成要件 | 第19-20页 |
| ·职务犯罪的典型罪名 | 第20-21页 |
| ·国有企业领导干部职务犯罪产生的原因 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-24页 |
| 3 防止国有资产流失预防职务犯罪的对策 | 第24-32页 |
| ·健全国有资产管理的法制法规 | 第24-26页 |
| ·加强立法力度 | 第24-25页 |
| ·加强司法力度 | 第25-26页 |
| ·完善国有资产管理体制 | 第26-28页 |
| ·完善治理结构 | 第28页 |
| ·实行会计委派制以规范信息披露 | 第28-29页 |
| ·清理大型国企身后的二级、三级单位以减少因代理链过长导致的失控风险 | 第29-30页 |
| ·建立完善人才管理和激励机制 | 第30-32页 |
| ·建立和健全对国有资产各级代理人和经营者的激励机制 | 第30-31页 |
| ·建立健全企业经营者的约束机制 | 第31-32页 |
| 4 国外管理经验对我国国有企业改革的启示 | 第32-35页 |
| ·德国国有资产管理启示录 | 第32页 |
| ·丹麦国有资产管理启示录 | 第32页 |
| ·美国国有资产管理启示录 | 第32-35页 |
| 5 结束语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |