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选调生政策执行的问题及对策研究 ——以湖南省A县为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第10-17页
    第一节 研究背景及意义第10-11页
        一、研究背景第10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 研究综述第11-15页
        一、国外研究动态第11-13页
        二、国内研究动态第13-15页
    第三节 研究思路与研究方法第15-17页
        一、研究思路第15-16页
        二、研究方法第16-17页
第二章 理论基础与现实依据第17-23页
    第一节 核心概念第17-18页
        一、选调生第17页
        二、选调生与公务员的区别和联系第17-18页
        三、公共政策执行第18页
    第二节 理论依据第18-20页
        一、人力资源素质测评理论第18-19页
        二、史密斯政策执行过程模型理论第19-20页
    第三节 现实依据第20-23页
第三章 A县选调生政策执行的现状第23-29页
    第一节 关于湖南省A县选调生政策执行的调查设计第23-24页
        一、目的第23页
        二、调查对象第23页
        三、调查方法第23页
        四、访谈提纲设计和调查问卷编制第23-24页
    第二节 A县选调生政策实施的概况第24-25页
    第三节 A县选调生政策执行的成效分析第25-29页
        一、优化了基层公务员队伍结构第25-27页
        二、深化了对领导干部成才规律的认识第27页
        三、拓宽了年轻后备干部的成才渠道第27页
        四、为湖南省A县提供人才保障第27-29页
第四章 A县选调生政策执行的问题第29-37页
    第一节 政策设计不完善第29-30页
        一、招录制度不够完善第29页
        二、政策规范力度不够第29-30页
    第二节 执行主体效能不高第30-31页
        一、对选调生的认同态度存在偏差第30页
        二、对选调生组织的培训教育不足第30-31页
        三、各执行主体间权责不清存在管理盲区第31页
    第三节 目标群体利益失衡第31-34页
        一、选调生群体结构不够优化第31-32页
        二、选调生入职动机与基层需要不匹配第32-33页
        三、选调生能力和心理素质达不到工作岗位要求第33-34页
    第四节 政策环境不够理想第34-37页
        一、管理机制不完善第34-36页
        二、薪酬福利低第36页
        三、社会参与不足第36-37页
第五章 A县选调生政策执行存在问题的原因分析第37-42页
    第一节 政策自身因素第37-38页
        一、政策的制定缺乏全面分析第37页
        二、政策具有模糊性第37-38页
    第二节 执行主体因素第38-39页
        一、政策执行主体的知识结构和组织管理能力第38页
        二、政策执行的组织机构设置第38-39页
    第三节 目标群体因素第39-40页
        一、选调生的自我定位第39页
        二、选调生的利益取向第39-40页
    第四节 环境因素第40-42页
        一、选调生配套制度不健全第40页
        二、缺乏非正式制度的支持第40-42页
第六章 改进选调生政策执行的对策建议第42-49页
    第一节 完善选调生政策设计第42-44页
        一、优化选调生选拔招录制度第43页
        二、健全选调生政策设计第43-44页
    第二节 增强选调生政策执行主体的执行力第44-46页
        一、完善执行主体设置第44-45页
        二、设立激励机制第45-46页
        三、加强政策执行效果评估第46页
    第三节 提高选调生政策目标群体的能力第46-47页
        一、加强选调生对政策的认同感第46-47页
        二、提高选调生工作能力与岗位需求的匹配度第47页
    第四节 营造良好的选调生政策执行环境第47-49页
        一、推进政治社会化第47-48页
        二、优化社会公众参与渠道第48-49页
结语第49-50页
参考文献第50-54页
附录一:关于选调生政策实施情况的调查问卷(选调生)第54-58页
附录二:关于选调生政策实施情况的调查问卷(用人单位)第58-61页
附录三:关于选调生访谈提纲第61-62页
附录四:关于用人单位访谈提纲第62-63页
致谢第63-64页

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