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上市公司管理层股票期权监管制度研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
引言第8-10页
1.监管的必要性第10-31页
   ·从权利本质上就需要监管第10-15页
     ·管理层股票期权第10-12页
     ·管理层股票期权权利起源——企业家人力资本产权第12-14页
     ·管理层股票期权的本质第14-15页
   ·管理层股票期权可能导致上市公司剩余归属结构的失衡第15-24页
     ·从管理层角度:对公司剩余分配权具有实质影响第16-18页
     ·从股东角度:上市公司股东的天然弱势地位第18-24页
   ·管理层股票期权滥用对社会公共利益的危害第24-28页
     ·破坏市场诚信基础,影响社会经济发展第24-25页
     ·扭曲社会利益分配格局,加大了贫富差距第25-26页
     ·股票期权计划的快速发展异化社会文化第26-27页
     ·导致国有企业社会责任感的丧失第27-28页
   ·其他约束的弱效性需要监管制度的介入第28-31页
     ·外部市场约束弱化第28-29页
     ·公司内部监督制约之不足第29页
     ·社会监督的不可控性第29-31页
2.监管制度的基本原则第31-34页
   ·适度监管的原则第31-32页
   ·合理介入的原则第32-34页
3.构建证券市场的有效监管体系第34-51页
   ·股权激励计划注册制度第34-38页
     ·监管目的第34-37页
     ·股票期权计划注册的要素条款第37-38页
   ·股票期权的信息披露制度第38-44页
     ·披露内容第38-40页
     ·股票期权计划的信息披露规则第40-43页
     ·建立防止幕后交易的自律制度第43-44页
   ·证券操纵行为的监管制度第44-47页
     ·授予股票期权的监管第44页
     ·对所授股票来源的监管第44-46页
     ·管理层股票交易的监管第46-47页
   ·管理层期权违法责任制度第47-51页
     ·加大管理层个人责任第48-49页
     ·正确区分行政与刑事责任第49-50页
     ·完善惩罚性赔偿责任第50-51页
结论第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55页

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