领导集体的领导效能及影响因素研究
中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
总目录 | 第6-9页 |
图表目录 | 第9-11页 |
1 引言 | 第11-16页 |
·问题的提出 | 第11-13页 |
·研究意义 | 第13-16页 |
·理论意义 | 第13-14页 |
·实践意义 | 第14-16页 |
2 概念阐释及相关研究综述 | 第16-45页 |
·概念阐释 | 第16-28页 |
·领导 | 第16-18页 |
·领导集体 | 第18-24页 |
·领导集体的领导效能 | 第24-28页 |
·相关研究综述 | 第28-42页 |
·团队效能的典型研究模型 | 第28-32页 |
·领导集体领导效能的内容构成研究综述 | 第32-36页 |
·领导集体领导效能的影响因素研究综述 | 第36-42页 |
·现有研究的不足 | 第42-43页 |
·小结 | 第43-45页 |
3 研究内容及研究设计 | 第45-52页 |
·研究目的 | 第45页 |
·研究内容与总体设计 | 第45-48页 |
·研究构想 | 第45-46页 |
·研究内容和假设 | 第46-48页 |
·研究方法与步骤 | 第48-51页 |
·研究方法 | 第48页 |
·研究过程 | 第48-50页 |
·研究的技术路线 | 第50-51页 |
·小结 | 第51-52页 |
4 领导集体的领导效能内容结构分析 | 第52-75页 |
·编制预试问卷 | 第52-54页 |
·研究目的 | 第52页 |
·研究方法 | 第52页 |
·研究过程 | 第52-53页 |
·研究结果 | 第53-54页 |
·预试 | 第54-56页 |
·预试目的 | 第54页 |
·预试过程 | 第54-56页 |
·正式研究 | 第56-60页 |
·研究目的 | 第56页 |
·研究方法 | 第56-58页 |
·结果与分析 | 第58-60页 |
·领导集体领导效能内容结构问卷的验证 | 第60-69页 |
·研究目的 | 第60页 |
·研究方法 | 第60-64页 |
·验证过程 | 第64-65页 |
·模型的比较 | 第65-68页 |
·结果分析 | 第68-69页 |
·领导集体领导效能内容问卷的信度、效度分析 | 第69-71页 |
·研究目的 | 第69页 |
·研究方法 | 第69页 |
·结果分析 | 第69-71页 |
·研究结果与讨论 | 第71-74页 |
·小结 | 第74-75页 |
5 领导集体领导效能的影响因素分析 | 第75-93页 |
·研究目的 | 第75页 |
·研究假设 | 第75页 |
·研究方法和程序 | 第75-78页 |
·研究工具 | 第75-76页 |
·被试 | 第76页 |
·统计方法 | 第76-78页 |
·研究结果与分析 | 第78-91页 |
·影响因素问卷的质量分析 | 第78-83页 |
·研究变量的描述性统计分析 | 第83-85页 |
·领导集体领导效能的影响因素探讨 | 第85-91页 |
·研究结果与讨论 | 第91-92页 |
·小结 | 第92-93页 |
6 领导集体领导效能的评价指标体系 | 第93-102页 |
·研究目的和方法 | 第93页 |
·层次分析法简介 | 第93-96页 |
·基本概念和原理 | 第93-94页 |
·模型和步骤 | 第94-96页 |
·评价指标体系的构建 | 第96-99页 |
·研究结果和讨论 | 第99-101页 |
·小结 | 第101-102页 |
7 领导集体的领导效能个案研究 | 第102-112页 |
·研究目的 | 第102页 |
·研究方法和程序 | 第102-111页 |
·研究步骤 | 第102页 |
·研究工具和统计方法 | 第102-103页 |
·研究结果分析 | 第103-111页 |
·小结 | 第111-112页 |
8 研究结论和建议 | 第112-118页 |
·研究的主要结论 | 第112-113页 |
·研究的创新之处 | 第113-114页 |
·对实践的启示和建议 | 第114-116页 |
·研究的不足和展望 | 第116-118页 |
参考文献 | 第118-122页 |
附录一 | 第122-124页 |
附录二 | 第124-127页 |
附录三 | 第127-128页 |
附录四 | 第128-131页 |
附录五 | 第131-134页 |
附录六 | 第134-135页 |
在学期间论文及科研成果 | 第135-136页 |
致谢 | 第136页 |