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领导集体的领导效能及影响因素研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-6页
总目录第6-9页
图表目录第9-11页
1 引言第11-16页
   ·问题的提出第11-13页
   ·研究意义第13-16页
     ·理论意义第13-14页
     ·实践意义第14-16页
2 概念阐释及相关研究综述第16-45页
   ·概念阐释第16-28页
     ·领导第16-18页
     ·领导集体第18-24页
     ·领导集体的领导效能第24-28页
   ·相关研究综述第28-42页
     ·团队效能的典型研究模型第28-32页
     ·领导集体领导效能的内容构成研究综述第32-36页
     ·领导集体领导效能的影响因素研究综述第36-42页
   ·现有研究的不足第42-43页
   ·小结第43-45页
3 研究内容及研究设计第45-52页
   ·研究目的第45页
   ·研究内容与总体设计第45-48页
     ·研究构想第45-46页
     ·研究内容和假设第46-48页
   ·研究方法与步骤第48-51页
     ·研究方法第48页
     ·研究过程第48-50页
     ·研究的技术路线第50-51页
   ·小结第51-52页
4 领导集体的领导效能内容结构分析第52-75页
   ·编制预试问卷第52-54页
     ·研究目的第52页
     ·研究方法第52页
     ·研究过程第52-53页
     ·研究结果第53-54页
   ·预试第54-56页
     ·预试目的第54页
     ·预试过程第54-56页
   ·正式研究第56-60页
     ·研究目的第56页
     ·研究方法第56-58页
     ·结果与分析第58-60页
   ·领导集体领导效能内容结构问卷的验证第60-69页
     ·研究目的第60页
     ·研究方法第60-64页
     ·验证过程第64-65页
     ·模型的比较第65-68页
     ·结果分析第68-69页
   ·领导集体领导效能内容问卷的信度、效度分析第69-71页
     ·研究目的第69页
     ·研究方法第69页
     ·结果分析第69-71页
   ·研究结果与讨论第71-74页
   ·小结第74-75页
5 领导集体领导效能的影响因素分析第75-93页
   ·研究目的第75页
   ·研究假设第75页
   ·研究方法和程序第75-78页
     ·研究工具第75-76页
     ·被试第76页
     ·统计方法第76-78页
   ·研究结果与分析第78-91页
     ·影响因素问卷的质量分析第78-83页
     ·研究变量的描述性统计分析第83-85页
     ·领导集体领导效能的影响因素探讨第85-91页
   ·研究结果与讨论第91-92页
   ·小结第92-93页
6 领导集体领导效能的评价指标体系第93-102页
   ·研究目的和方法第93页
   ·层次分析法简介第93-96页
     ·基本概念和原理第93-94页
     ·模型和步骤第94-96页
   ·评价指标体系的构建第96-99页
   ·研究结果和讨论第99-101页
   ·小结第101-102页
7 领导集体的领导效能个案研究第102-112页
   ·研究目的第102页
   ·研究方法和程序第102-111页
     ·研究步骤第102页
     ·研究工具和统计方法第102-103页
     ·研究结果分析第103-111页
   ·小结第111-112页
8 研究结论和建议第112-118页
   ·研究的主要结论第112-113页
   ·研究的创新之处第113-114页
   ·对实践的启示和建议第114-116页
   ·研究的不足和展望第116-118页
参考文献第118-122页
附录一第122-124页
附录二第124-127页
附录三第127-128页
附录四第128-131页
附录五第131-134页
附录六第134-135页
在学期间论文及科研成果第135-136页
致谢第136页

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