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中国上市公司股权激励与盈余管理的关系研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1 绪论第7-10页
   ·研究背景第7-8页
   ·研究意义第8页
   ·研究目的第8-9页
   ·研究框架与创新之处第9-10页
     ·研究框架第9页
     ·主要创新之处第9-10页
2 股权激励与盈余管理文献综述第10-14页
   ·国外研究综述第10-11页
   ·国内研究综述第11-12页
   ·国内外研究评述第12-14页
3 股权激励与盈余管理的相关理论分析第14-25页
   ·股权激励的理论基础第14-18页
     ·管理层寻租第14-16页
     ·委托-代理理论第16-18页
     ·剩余索取权理论第18页
   ·盈余管理的相关理论分析第18-25页
     ·盈余管理的理论基础第19-20页
     ·盈余管理的动机理论第20-25页
4 中国上市公司股权激励实施现状第25-31页
   ·我国上市公司股权激励发展现状第25页
   ·中国上市公司股权激励模式分析第25-28页
   ·我国上市公司股权激励在实施中遇到的法律障碍第28-31页
     ·我国《公司法》实行实收资本制第28-29页
     ·我国的新股发行制度限制了通过新股发行获得股权激励所需股票第29页
     ·我国《公司法》和《证券法》限制高管人员出售股票第29页
     ·我国《公司法》禁止库存股制度第29-31页
5 股权激励与盈余管理的实证研究第31-42页
   ·现有的盈余管理的计量模型研究第31-34页
   ·本文盈余管理计量模型选取第34页
   ·不同股权激励模式及行业下的盈余管理分析第34-42页
     ·样本选择及数据来源第34-35页
     ·数据分析第35-37页
     ·进一步的实证研究第37-42页
6 结论及政策建议第42-45页
   ·研究结论第42页
   ·政策建议第42-44页
     ·加强证券市场运行和监管第42-43页
     ·完善公司治理结构第43页
     ·完善其他有关配套措施建设第43-44页
   ·本文存在的不足与研究展望第44-45页
     ·本文存在的不足第44页
     ·研究展望第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-50页
附录第50页
 A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录第50页
 B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录第50页

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