| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-14页 |
| 第一节 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 一、选题背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 一、国外公司治理与技术创新关系研究综述 | 第9-11页 |
| 二、国内公司治理与技术创新关系研究综述 | 第11-12页 |
| 第三节研究方法与研究框架 | 第12-14页 |
| 一、研究方法 | 第12-13页 |
| 二、研究框架 | 第13-14页 |
| 第二章 利益相关者视角的企业技术创新激励机制的理论基础 | 第14-24页 |
| 第一节 利益相关者理论 | 第14-21页 |
| 一、利益相关者理论的形成与发展 | 第14-16页 |
| 二、利益相关者的界定 | 第16-19页 |
| 三、利益相关者治理理论 | 第19-21页 |
| 第二节 技术创新激励机制 | 第21-23页 |
| 一、技术创新的内涵 | 第21-22页 |
| 二、技术创新激励机制的定义 | 第22-23页 |
| 第三节 利益相关者治理与技术创新的关系 | 第23-24页 |
| 第三章 利益相关者治理对企业技术创新激励机制的影响 | 第24-29页 |
| 第一节 股东治理对企业技术创新激励机制的影响 | 第24-25页 |
| 一、股权结构对企业技术创新激励机制的影响 | 第24页 |
| 二、董事会结构对企业技术创新激励机制的影响 | 第24-25页 |
| 第二节 雇员对企业技术创新的影响 | 第25-26页 |
| 一、经理人对企业技术创新的影响 | 第25-26页 |
| 二、员工对企业技术创新的影响 | 第26页 |
| 第三节 其他利益相关者对技术创新的影响 | 第26-29页 |
| 一、消费者对技术创新的影响 | 第27页 |
| 二、债权人对技术创新的影响 | 第27页 |
| 三、政府对技术创新的影响 | 第27-29页 |
| 第四章 基于利益相关者治理理论的企业技术创新激励机制设计 | 第29-40页 |
| 第一节 企业技术创新激励机制设计的原则 | 第29-30页 |
| 一、“以人为本”的原则 | 第29页 |
| 二、针对性原则 | 第29页 |
| 三、开放性原则 | 第29-30页 |
| 四、成本效益原则 | 第30页 |
| 五、激励与约束相结合原则 | 第30页 |
| 六、市场原则 | 第30页 |
| 第二节 技术创新激励中的各方利益协调 | 第30-33页 |
| 第三节 基于企业内部利益相关者的技术创新激励机制设计 | 第33-37页 |
| 一、董事长等高层人员的技术创新激励机制设计 | 第33-34页 |
| 二、股东的技术创新激励机制设计 | 第34页 |
| 三、经理人的技术创新激励机制设计 | 第34-35页 |
| 四、员工的技术创新激励机制设计 | 第35-37页 |
| 第四节 基于企业外部利益相关者的技术创新激励机制设计 | 第37-40页 |
| 一、政府的技术创新激励机制设计 | 第37页 |
| 二、债权人的技术创新激励机制设计 | 第37-38页 |
| 三、消费者的技术创新激励机制设计 | 第38页 |
| 四、供应商的技术创新激励机制设计 | 第38-40页 |
| 第五章 基于新设计方案的案例分析及启示 | 第40-49页 |
| 第一节 案例研究背景 | 第40-43页 |
| 一、公司的基本情况介绍 | 第40-41页 |
| 二、公司的治理理论和薪酬结构 | 第41-42页 |
| 三、公司近三年的技术创新活动 | 第42-43页 |
| 第二节 基于新设计方案的相关分析 | 第43-46页 |
| 一、利益相关者治理理论对技术创新的影响分析 | 第43-45页 |
| 二、技术创新的相关激励分析 | 第45-46页 |
| 第三节 案例研究发现及对新型激励机制的启示 | 第46-49页 |
| 结语 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56-58页 |
