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四川省劳动力供求分析与趋势研究

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1. 引言第12-21页
   ·研究背景和选题意义第12-13页
   ·相关概念界定与文献综述第13-19页
     ·相关概念和理论介绍第13-15页
     ·关于劳动力供给的文献综述第15-19页
       ·西方经典理论第15-16页
       ·国内研究综述第16-19页
   ·研究内容与研究方法第19-20页
   ·尝试与创新第20-21页
2. 四川省劳动力供给现状分析第21-32页
   ·劳动力的供给水平概况第21-26页
     ·劳动力供给的总量第22-23页
     ·劳动力供给的质量第23-26页
   ·劳动力的供给结构概况第26-28页
     ·劳动力的年龄结构第26-27页
     ·劳动力的产业结构第27-28页
   ·劳动参与率概况第28-31页
     ·四川省劳动参与率现状第28-29页
     ·劳动参与率的影响因素第29-31页
   ·劳动力的供给水平、结构评价第31-32页
3. 至2030 年四川省劳动力供给预测第32-44页
   ·预测方案与预测方法的选取第32-35页
     ·预测思路第32页
     ·生育方案的选择第32-34页
     ·死亡水平的选择第34页
     ·预测原理第34-35页
   ·劳动年龄人口数量预测第35-36页
   ·劳动年龄人口结构预测第36-38页
   ·劳动参与率对劳动力供给预测的修正第38-42页
     ·影响四川省劳动参与率变化因素第40-41页
     ·四川省劳动参与率预测第41-42页
   ·劳动年龄人口的变动对经济发展的影响第42-44页
4. 四川省劳动力需求形势及趋势预测第44-60页
   ·经济增长与劳动力需求第45-49页
     ·经济增长与就业的关系第45-48页
     ·经济增长对劳动力就业拉动减弱的原因第48-49页
   ·经济结构与劳动力需求第49-51页
   ·四川省劳动力需求趋势预测第51-60页
     ·计量模型的建立第51-52页
     ·四川省经济总量预测第52-54页
     ·四川省劳动力需求预测第54-55页
     ·四川省三次产业劳动力需求第55-58页
     ·四川省未来劳动力供求状况分析第58-60页
5. 对四川省劳动力供求平衡发展的建议第60-63页
6. 结论第63-65页
参考文献第65-67页
后记第67-68页
致谢第68-69页
在读期间科研成果目录第69页

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