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县党政正职压力管理研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-12页
   ·选题背景第9-10页
   ·研究目的第10页
   ·研究意义第10-11页
   ·研究内容与方法第11-12页
     ·研究内容第11页
     ·研究方法第11-12页
第二章 文献综述第12-19页
   ·压力的研究综述第12-16页
     ·压力研究的现状第12页
     ·压力的含义第12-14页
     ·压力源模型理论第14-16页
   ·县党政正职压力研究第16-19页
     ·县党政正职内涵的界定第16页
     ·县党政正职的压力源模型研究第16-19页
第三章 县党政正职压力的来源及后果第19-23页
   ·县党政正职的压力源第19-21页
     ·发展与责任的压力第19-20页
     ·抵御诱惑的压力第20页
     ·人际关系压力第20-21页
     ·个人因素的压力第21页
   ·县党政正职压力所带来的后果第21-23页
第四章 县党政正职压力管理的应对措施第23-31页
   ·三层面压力管理模型第23-24页
   ·压力的预防第24-26页
     ·改进工作方法第24-25页
     ·改进管理方式第25-26页
   ·压力的应对第26-29页
     ·压力应对技能第26-28页
     ·应对压力措施第28-29页
   ·过度压力的治疗第29-31页
     ·组织专题讲座第29页
     ·开展团体心理辅导第29页
     ·加强心理健康教育中心队伍的建设第29-30页
     ·创办“电子报纸”第30页
     ·开展丰富多彩的健身活动第30页
     ·召开心理健康教育工作经验交流会第30-31页
第五章 巴中市县党政正职的压力管理第31-42页
   ·巴中市基本情况简介第31页
   ·巴中市县党政正职压力状况第31-35页
     ·巴中市县党政正职的基本情况第31-32页
     ·巴中市县党政正职压力现状第32-33页
     ·巴中县党政正职的压力来源第33-34页
     ·巴中县党政正职压力管理现状第34-35页
   ·巴中县党政正职压力管理对策第35-42页
     ·第一层面的策略——压力的预防第36-38页
     ·第二层面的策略——压力应对第38-41页
     ·第三层面的策略——过度压力的治疗第41-42页
第六章 结论第42-44页
   ·主要结论第42-43页
   ·对四川省县党政正职压力管理的借鉴第43页
   ·研究局限与不足第43页
   ·研究展望第43-44页
参考文献第44-46页

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