| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一部分 服务期的概念及其法律属性 | 第11-22页 |
| 一、服务期的概念 | 第11-18页 |
| （一） 服务期的定义 | 第11-13页 |
| （二） 服务期的法律特征 | 第13-15页 |
| （三） 服务期与相关概念的比较 | 第15-18页 |
| 二、服务期的法律属性 | 第18-22页 |
| （一） 服务期的有限任意性 | 第18-19页 |
| （二） 服务期期限的附属性 | 第19-22页 |
| 第二部分 服务期制度的立法现状及制度缺漏 | 第22-33页 |
| 一、服务期制度的立法现状 | 第22-25页 |
| （一） 设定服务期的前提条件的规定 | 第22-23页 |
| （二） 劳资双方在服务期期间权利义务的规定 | 第23页 |
| （三） 劳动者违反服务期约定应承担的违约责任的规定 | 第23-25页 |
| 二、服务期的制度缺漏 | 第25-33页 |
| （一） 设置服务期的前提条件过于单一 | 第25-27页 |
| （二） 服务期内用人单位权利缺乏立法约束 | 第27-28页 |
| （三） 劳动者违反服务期的法律责任不完善，责任分配不公平 | 第28-33页 |
| 第三部分 服务期制度的再构建 | 第33-45页 |
| 一、服务期制度前提条件的再构建 | 第33-38页 |
| （一） 明确专业技术培训的内涵和外延 | 第33-36页 |
| （二） 确立特殊待遇的合法地位 | 第36-38页 |
| 二、完善服务期的权利义务安排 | 第38-41页 |
| （一） 服务期的一般合法性标准 | 第38-39页 |
| （二） 超长服务期的限制和例外 | 第39-40页 |
| （三） 约定服务期的形式要求 | 第40-41页 |
| 三、服务期法律责任的补充与平衡 | 第41-45页 |
| （一） 服务期法律责任类型完善 | 第41-44页 |
| （二） 促进服务期责任承担的公平合理 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |