| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10页 |
| 1.3 理论基础 | 第10-11页 |
| 1.3.1 西蒙的决策理论 | 第10-11页 |
| 1.3.2 民主管理原则 | 第11页 |
| 1.3.3 帕累托最优与帕累托改进原则 | 第11页 |
| 1.4 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.4.1 集体决策制度在国外的文件综述 | 第11-12页 |
| 1.4.2 集体决策制度在中国的文件综述 | 第12-13页 |
| 1.5 研究思路和方法 | 第13-14页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.6 可能的创新点及难点 | 第14-15页 |
| 1.6.1 可能的创新点 | 第14页 |
| 1.6.2 难点 | 第14-15页 |
| 1.7 概念界定 | 第15-17页 |
| 1.7.1 “三重一大”集体决策制度实施效果的评价研究指标 | 第15-16页 |
| 1.7.2 国有企业和集体决策机制 | 第16-17页 |
| 第2章 “三重一大”集体决策制度沿革和现状 | 第17-20页 |
| 2.1 中央集体决策的发展 | 第17页 |
| 2.2 “三重一大”集体决策制度的沿革 | 第17-19页 |
| 2.2.1 制度来源阶段 | 第17页 |
| 2.2.2 制度雏形阶段 | 第17-18页 |
| 2.2.3 制度草创阶段 | 第18页 |
| 2.2.4 制度在加强党建国企的应用 | 第18-19页 |
| 2.3 “三重一大”集体决策制度现状的现实分析 | 第19-20页 |
| 2.3.1 国有企业治理结构不完善 | 第19-20页 |
| 2.3.2 实施标准不明确 | 第20页 |
| 2.3.3 领导干部认识不到位 | 第20页 |
| 第3章 国外集体决策制度的启示 | 第20-23页 |
| 3.1 美国集体决策制度概况 | 第20-21页 |
| 3.1.1 法律地位明确 | 第20页 |
| 3.1.2 成员构成多样化,任期具有弹性 | 第20-21页 |
| 3.1.3 会议召开民主化 | 第21页 |
| 3.2 日本决策制度概况 | 第21页 |
| 3.2.1 U型的决策方式 | 第21页 |
| 3.2.2 对决策责任相对含糊 | 第21页 |
| 3.2.3 执行决策效率高 | 第21页 |
| 3.3 德国的职工参与共决制度 | 第21-22页 |
| 3.4 国外制度经验的启示 | 第22-23页 |
| 3.4.1 制度科学严谨,整个制度体系建立完整 | 第22页 |
| 3.4.2 民主化发挥积极作用 | 第22-23页 |
| 第4章 ZJC公司“三重一大”集体决策制度实施效果调查 | 第23-30页 |
| 4.1 .公司概况 | 第23页 |
| 4.2 分析方法 | 第23页 |
| 4.3 问卷设计原则 | 第23页 |
| 4.4 问卷设计内容 | 第23页 |
| 4.5 调查问卷的数据分析 | 第23-30页 |
| 4.5.1 调查对象基本情况 | 第23-24页 |
| 4.5.2 “三重一大”集体决策制度民主性调查 | 第24-26页 |
| 4.5.3 “三重一大”集体决策制度可持续性调查 | 第26-28页 |
| 4.5.4 “三重一大”集体决策制度有效性调查 | 第28-29页 |
| 4.5.5 “三重一大”集体决策制度满意度调查 | 第29-30页 |
| 4.6 ZJC公司问卷调查结论 | 第30页 |
| 第5章 国有企业“三重一大”集体决策制度实施效果评价 | 第30-32页 |
| 5.1 国有企业“三重一大”集体决策制度民主性不足 | 第30-31页 |
| 5.2 国有企业“三重一大”集体决策制度的可持续性有待深入发展 | 第31页 |
| 5.3 国有企业“三重一大”集体决策制度的有效性有待加强 | 第31-32页 |
| 5.4 国有企业“三重一大”集体决策制度的满意度应继续提高 | 第32页 |
| 第6章 完善国有企业“三重一大”集体决策制度的对策 | 第32-35页 |
| 6.1 发挥民主职能,增强民主化管理 | 第32-33页 |
| 6.1.1 运用顾客导向型的理性决策模式 | 第33页 |
| 6.1.2 强调效率导向型的理性决策模式 | 第33页 |
| 6.2 构建制度体系,注重可持续性发展 | 第33-34页 |
| 6.2.1 制度制定要突出“严实细” | 第33-34页 |
| 6.2.2 进一步明确决策程序和决策形式 | 第34页 |
| 6.3 发挥内控手段,加强制度有效性 | 第34-35页 |
| 6.3.1 提高责任意识,增强科学决策水平 | 第34页 |
| 6.3.2 建立内控机制,确保制度有效性 | 第34-35页 |
| 6.4 完善监督考核机制,提升制度满意度 | 第35页 |
| 6.4.1 加强监督,形成管理的闭环 | 第35页 |
| 6.4.2 强化责任,落实问责机制 | 第35页 |
| 第7章 总结 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录A 调查问卷 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第43-44页 |
