新时代大连市公安队伍建设研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 关键词释义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 公安 | 第12-13页 |
| 1.2.2 公安机关 | 第13页 |
| 1.2.3 公安队伍建设 | 第13-14页 |
| 1.3 研究现状及文献综述 | 第14-16页 |
| 1.3.1 境外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究文献综述 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第16-17页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.5 本文创新与不足 | 第17-18页 |
| 1.5.1 本文创新 | 第17页 |
| 1.5.2 本文不足 | 第17-18页 |
| 本章注释 | 第18-19页 |
| 2 大连市公安队伍建设的现状与存在的问题 | 第19-30页 |
| 2.1 大连公安队伍建设现状 | 第19-25页 |
| 2.1.1 机构概况 | 第19页 |
| 2.1.2 队伍构成情况分析 | 第19-25页 |
| 2.1.3 队伍建设取得的成就 | 第25页 |
| 2.2 大连市公安队伍建设存在的问题 | 第25-27页 |
| 2.2.1 警力不足,结构不合理 | 第25-26页 |
| 2.2.2 职业保障不足,训练成效不高 | 第26-27页 |
| 2.2.3 队伍管理有待提高 | 第27页 |
| 2.3 大连市公安队伍建设存在问题的成因分析 | 第27-29页 |
| 2.3.1 经费保障不足 | 第28页 |
| 2.3.2 新时代国家安全观落实不到位 | 第28页 |
| 2.3.3 历史积累问题没有得到根本性解决 | 第28-29页 |
| 本章注释 | 第29-30页 |
| 3 大连市公安队伍建设的发展方向 | 第30-40页 |
| 3.1 有利于落实新时代国家安全观 | 第30-31页 |
| 3.1.1 坚持以人民为中心 | 第30页 |
| 3.1.2 坚持党的领导 | 第30页 |
| 3.1.3 坚持规范化执法 | 第30-31页 |
| 3.2 有利于社会治理水平提高 | 第31-32页 |
| 3.2.1 建立良好公共关系 | 第31页 |
| 3.2.2 提高警务效能 | 第31-32页 |
| 3.2.3 加强治理监管 | 第32页 |
| 3.3 有利于公安队伍人力资源积累 | 第32-35页 |
| 3.3.1 树立公安人力资源管理理念 | 第32-33页 |
| 3.3.2 公安人力资源规划 | 第33-34页 |
| 3.3.3 公安人力资源培训和开发 | 第34-35页 |
| 3.4 有利于公共管理水平提高 | 第35-38页 |
| 3.4.1 健全公安队伍管理制度 | 第35-36页 |
| 3.4.2 完善公安队伍激励机制 | 第36-37页 |
| 3.4.3 强化公安队伍绩效评估 | 第37-38页 |
| 本章注释 | 第38-40页 |
| 4 加强大连市公安队伍建设的对策建议 | 第40-51页 |
| 4.1 强化公安人力资源积累 | 第40-43页 |
| 4.1.1 拓宽民警职业发展空间 | 第40页 |
| 4.1.2 健全民警职业保障体系 | 第40-41页 |
| 4.1.3 加强能力素质建设 | 第41-43页 |
| 4.2 落实新时代国家安全观 | 第43-47页 |
| 4.2.1 强化价值引导 | 第43-45页 |
| 4.2.2 健全执法监督体系 | 第45-47页 |
| 4.2.3 培养先进警营文化 | 第47页 |
| 4.3 优化警力配置结构 | 第47-50页 |
| 4.3.1 增长警力资源 | 第47-48页 |
| 4.3.2 调整警力资源布局 | 第48页 |
| 4.3.3 规范机构设置 | 第48页 |
| 4.3.4 统筹使用编制 | 第48-49页 |
| 4.3.5 打造坚强领导班子 | 第49-50页 |
| 本章注解 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
