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基于财务共享模式的H公司财务流程再造问题研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-20页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究综述第11-18页
        1.2.1 流程再造相关研究第11-15页
            1.2.1.1 国外研究综述第11-12页
            1.2.1.2 国内研究综述第12-15页
        1.2.2 财务共享服务相关研究第15-18页
            1.2.2.1 国外研究综述第15-16页
            1.2.2.2 国内研究综述第16-18页
        1.2.3 国内外研究述评第18页
    1.3 研究内容及研究方法第18-20页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19页
        1.3.3 创新之处第19-20页
2 相关理论综述第20-26页
    2.1 财务共享服务理论第20-21页
        2.1.1 财务共享服务内涵第20页
        2.1.2 财务共享服务中心分类第20-21页
        2.1.3 财务共享服务中心运作模式第21页
    2.2 业务流程再造理论第21-23页
        2.2.1 业务流程再造的含义第21-22页
        2.2.2 业务流程再造的原则第22页
        2.2.3 业务流程再造的方法第22-23页
    2.3 层次分析法第23-26页
        2.3.1 层次分析法概述第23-24页
        2.3.2 层次分析法特点第24页
        2.3.3 层次分析法的应用步骤第24-26页
3 H公司基本情况及财务流程现状第26-36页
    3.1 H公司概况第26-28页
        3.1.1 H公司简介第26-27页
        3.1.2 H公司组织架构第27页
        3.1.3 H公司财务共享服务建设规划第27-28页
            3.1.3.1 建设财务共享服务中心的必要性第27页
            3.1.3.2 建设财务共享服务中心的目标规划第27-28页
            3.1.3.3 未来愿景第28页
    3.2 H公司财务流程现状和问题分析第28-36页
        3.2.1 员工费用报销流程第28-32页
            3.2.1.1 总公司员工费用报销流程第28-29页
            3.2.1.2 分公司员工费用报销流程第29-32页
            3.2.1.3 员工费用报销流程存在的问题第32页
        3.2.2 应付账款流程第32-34页
            3.2.2.1 应付账款流程内容第32-33页
            3.2.2.2 应付账款流程存在的问题第33-34页
        3.2.3 应收账款流程第34-36页
            3.2.3.1 应收账款流程内容第34-35页
            3.2.3.2 应收账款流程存在的问题第35-36页
4 财务共享模式下的H公司财务流程再造第36-62页
    4.1 财务流程再造目标第36-37页
        4.1.1 规范业务流程,满足财务共享服务的需要第36页
        4.1.2 提升核算效率,财务信息更加透明和准确第36页
        4.1.3 降低成本,提升公司整体管控力度第36-37页
        4.1.4 推进公司形成统一的评价标准与体系第37页
        4.1.5 促进财务人员转型,参与业务决策第37页
    4.2 财务流程再造原则第37-38页
        4.2.1 以客户需求为导向第37页
        4.2.2 注重整体流程最优第37-38页
        4.2.3 经济性原则第38页
        4.2.4 持续沟通第38页
    4.3 财务流程质量评价比较分析第38-45页
        4.3.1 选取财务流程质量评价指标第38-39页
        4.3.2 确定质量评价指标权重第39-43页
        4.3.3 质量评价比较分析第43-45页
    4.4 财务流程再造方案设计第45-62页
        4.4.1 员工费用报销流程再造第45-50页
            4.4.1.1 员工费用报销流程设计第45-49页
            4.4.1.2 员工费用报销流程再造的支撑条件第49页
            4.4.1.3 员工费用报销流程管理与控制第49-50页
        4.4.2 应付账款流程再造第50-54页
            4.4.2.1 应付账款流程设计第50-52页
            4.4.2.2 应付账款流程再造的支撑条件第52-53页
            4.4.2.3 应付账款流程管理与控制第53-54页
        4.4.3 应收账款流程再造第54-62页
            4.4.3.1 应收账款流程设计第54-58页
            4.4.3.2 应收账款流程再造的支撑条件第58-59页
            4.4.3.3 应收账款流程管理与控制第59-62页
5 财务流程再造保障措施第62-65页
    5.1 系统支撑第62-63页
    5.2 人员支撑第63页
    5.3 团队支撑第63页
    5.4 调研支撑第63-65页
结论第65-67页
参考文献第67-71页
附录A第71-75页
致谢第75-77页
作者简介第77页
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果第77页

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