摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-15页 |
1.1 研究背景 | 第10页 |
1.2 研究目的 | 第10-11页 |
1.3 研究方法 | 第11-12页 |
1.4 研究综述 | 第12-15页 |
第二章 约谈函询的发展脉络与逻辑 | 第15-29页 |
2.1 约谈函询的概念定义与定位 | 第15-18页 |
2.1.1 约谈函询制度的概念界定 | 第15-17页 |
2.1.2 约谈函询制度的三重价值维度 | 第17-18页 |
2.2 约谈函询制度党内的起源与发展 | 第18-23页 |
2.2.1 新民主主义革命阶段(一大至七大) | 第18-19页 |
2.2.2 社会主义建设阶段(八大至十一大) | 第19页 |
2.2.3 改革开放阶段(十二大至十三大) | 第19-20页 |
2.2.4 世纪之交以来阶段(十四至十七大) | 第20-21页 |
2.2.5 十八大以来的新阶段(十八大至十九大) | 第21-23页 |
2.3 约谈函询制度产生的历史、现实逻辑与法理依据以及党内法规依据 | 第23-26页 |
2.3.1 约谈函询制度产生的历史逻辑 | 第23-25页 |
2.3.2 约谈函询制度产生的现实逻辑 | 第25-26页 |
2.4 约谈函询制度产生的法律依据以及党内党规依据 | 第26-29页 |
2.4.1 约谈函询制度从法律上具有合法性 | 第26-27页 |
2.4.2 约谈函询制度从党内法规上具有合规性 | 第27-29页 |
第三章 约谈函询制度的运行原理与运行机制 | 第29-40页 |
3.1 过程论与系统论 | 第29-31页 |
3.1.1 过程论 | 第29-30页 |
3.1.2 系统论 | 第30-31页 |
3.2 约谈函询制度的工作性质与工作定位 | 第31-33页 |
3.2.1 是真正立足于“管大多数”的工作需要 | 第31-32页 |
3.2.2 是纪委转变工作职能、工作重心前移的重要体现 | 第32页 |
3.2.3 是党风廉政建设的重要保障 | 第32-33页 |
3.3 约谈函询制度的工作特点 | 第33-34页 |
3.3.1 严肃性 | 第33-34页 |
3.3.2 思想性 | 第34页 |
3.3.3 艺术性 | 第34页 |
3.4 约谈函询制度的运行依据与工作主体 | 第34-36页 |
3.4.1 约谈函询制度的运行依据 | 第34-36页 |
3.4.2 约谈函询制度的责任主体和专责主体 | 第36页 |
3.5 约谈函询制度的运行机制 | 第36-40页 |
3.5.1 约谈函询制度问题提出与定性机制 | 第37页 |
3.5.2 约谈函询制度问题运行机制 | 第37-38页 |
3.5.3 约谈函询制度反馈通报、整改机制 | 第38-39页 |
3.5.4 约谈函询制度保障机制 | 第39-40页 |
第四章 约谈函询制度运行绩效与存在问题 | 第40-49页 |
4.1 约谈函询制度出实效 | 第40-42页 |
4.1.1 案件处理数量、效率明显提升,四风问题得到有效遏制 | 第40-41页 |
4.1.2 反腐败斗争已经取得压倒性态势,风清气正的政治生态正在形成 | 第41-42页 |
4.2 约谈函询制度运行存在的问题与原因 | 第42-49页 |
4.2.1 部分条文不具有可操作性 | 第42-43页 |
4.2.2 系统内外的衔接性有待加强 | 第43-44页 |
4.2.3 受众领导干部认知落后—基于路径依赖视角 | 第44-46页 |
4.2.4 基于部门主义产生的下级约谈对象不配合 | 第46-48页 |
4.2.5 反馈过程与反馈机制不到位 | 第48-49页 |
第五章 新时期推动约谈函询制度发展的措施 | 第49-55页 |
5.1 加强党内法规制度衔接,提高法规制定的科学性 | 第49-50页 |
5.2 增强约谈函询制度可操作性与严谨性 | 第50-51页 |
5.3 破除路径依赖,做好约谈函询的思想教育工作 | 第51-52页 |
5.4 加强责任主体建设,推动党组织责任制度建设 | 第52-53页 |
5.4.1 强化主体领导责任,加强管党治党责任制 | 第52-53页 |
5.4.2 加强对于向组织隐瞒问题的党纪认定与惩戒 | 第53页 |
5.5 完善事后整改配套机制,保证约谈函询制度落实到位 | 第53-55页 |
5.5.1 完善配套整改制度 | 第53-54页 |
5.5.2 加强约谈函询回访抽查力度 | 第54页 |
5.5.3 建全完善廉政档案台账 | 第54页 |
5.5.4 健全群众评议制度 | 第54-55页 |
结论 | 第55-56页 |
后记 | 第56-57页 |
攻读硕士学位期间论文发表及科研情况 | 第57页 |