| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1.前言 | 第11-12页 |
| 1.1 选题依据 | 第11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12页 |
| 2.文献综述 | 第12-21页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第12-14页 |
| 2.1.1 人力资源管理 | 第12-13页 |
| 2.1.2 体育服务业从业人员的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.3 专业素质 | 第14页 |
| 2.2 体育服务业从业人员相关研究综述 | 第14-20页 |
| 2.2.1 目前我国体育服务业人才培养主要形式 | 第14-16页 |
| 2.2.2 国外高校体育服务业从业人员培养现状 | 第16页 |
| 2.2.3 社会培训机构体育服务业从业人员培养现状 | 第16-17页 |
| 2.2.4 现阶段我国体育服务业从业人员队伍存在的共性问题 | 第17-18页 |
| 2.2.5 权变理论运在企业管理中的应用 | 第18-20页 |
| 2.3 当前研究的特点与不足 | 第20-21页 |
| 3.研究设计 | 第21-24页 |
| 3.1 研究对象 | 第21页 |
| 3.2 研究方法 | 第21-24页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第21页 |
| 3.2.2 问卷调查法 | 第21-23页 |
| 3.2.3 数理统计法 | 第23-24页 |
| 3.2.4 逻辑分析法 | 第24页 |
| 4.研究结果与分析 | 第24-42页 |
| 4.1 杭州市体育服务业从业人员人口学特征分析 | 第24-26页 |
| 4.1.1 杭州市体育服务业从业人员年龄特征 | 第24-25页 |
| 4.1.2 杭州市体育服务业从业人员性别特征 | 第25页 |
| 4.1.3 杭州市体育服务业从业人员学历特征 | 第25-26页 |
| 4.2 杭州市体育服务业从业人员专业情况分析 | 第26-28页 |
| 4.2.1 专业背景分析 | 第26页 |
| 4.2.2 持证情况分析 | 第26-27页 |
| 4.2.3 工作年限分析 | 第27-28页 |
| 4.2.4 专业素养分析 | 第28页 |
| 4.3 杭州市体育服务业从业人员现状及主要问题 | 第28-30页 |
| 4.3.1 当前体育服务业从业人员人口学特征现状及其问题 | 第28-29页 |
| 4.3.2 当前体育服务业从业人员专业化情况及其问题 | 第29-30页 |
| 4.4 杭州市体育服务业从业人员建设发展对策分析 | 第30-42页 |
| 4.4.1 高校中大力加快课程及专业师资队伍建设 | 第30-34页 |
| 4.4.2 体育服务业企业实体结合“权变理论”做好从业人员岗前培训工作 | 第34-36页 |
| 4.4.3 更新培训制度,健全培训团队做好从业人员在岗培训工作 | 第36-39页 |
| 4.4.4 结合“权变理论”更新体育服务业管理层工作意识 | 第39-42页 |
| 5.结论与建议 | 第42-43页 |
| 5.1 结论 | 第42页 |
| 5.2 建议 | 第42-43页 |
| 6.不足与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-49页 |
