| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第9-17页 |
| 一、选题缘由及意义 | 第9-10页 |
| (一)研究背景 | 第9-10页 |
| (二)研究意义 | 第10页 |
| 二、国内外相关研究回顾 | 第10-14页 |
| (一)关于干部制度的研究 | 第10-11页 |
| (二)少数民族干部制度的研究 | 第11-13页 |
| (三)民族自治权的研究 | 第13页 |
| (四)关于国家治理的研究 | 第13-14页 |
| 三、相关概念、研究方法、内容和创新点 | 第14-17页 |
| (一)相关概念 | 第14-16页 |
| (二)研究方法 | 第16页 |
| (三)创新之处 | 第16-17页 |
| 第一章 我国民族区域自治视角下的自治县与干部 | 第17-32页 |
| 第一节 民族区域自治法的发展历程 | 第17-21页 |
| 一、民族区域自治制度的尝试与雏形 | 第17-19页 |
| 二、民族区域自治制度的确立和发展 | 第19-20页 |
| 三、民族区域自治制度的不断完善 | 第20-21页 |
| 第二节 民族自治县的发展和演变 | 第21-27页 |
| 一、县级政权 | 第22-24页 |
| 二、民族自治县概况 | 第24-27页 |
| (一)民族自治县的人民代表大会及其常务委员会 | 第25页 |
| (二)民族自治县的人民政府 | 第25页 |
| (三)民族自治县的政治协商会议 | 第25-27页 |
| 第三节 我国县级干部制度的概况 | 第27-32页 |
| 一、民族地区 | 第27-30页 |
| 二、非民族地区 | 第30-32页 |
| 第二章 我国民族自治县干部制度的形成与发展 | 第32-39页 |
| 第一节 民族干部制度的形成 | 第32-36页 |
| 一、摸索与初创阶段 | 第32-33页 |
| 二、国家制度初步形成阶段 | 第33-34页 |
| 三、制度破坏阶段 | 第34-36页 |
| 第二节 民族干部制度的发展 | 第36-39页 |
| 一、制度化建设阶段 | 第36页 |
| 二、制度完善与发展阶段 | 第36-39页 |
| 第三章 我国民族自治县干部制度的体系及相关关系 | 第39-54页 |
| 第一节 民族自治县干部制度的内容 | 第39-49页 |
| 一、选拔任用 | 第39-41页 |
| 二、考核 | 第41-42页 |
| 三、保障 | 第42页 |
| 四、监督 | 第42-43页 |
| 五、相关案例 | 第43-49页 |
| 第二节 我国民族自治县干部制度的相关关系 | 第49-54页 |
| 一、“党管干部”原则 | 第49-50页 |
| 二、自治机关与党委和人大的关系 | 第50-51页 |
| 三、民族干部与非民族干部的关系 | 第51-52页 |
| 四、民族干部与自治县公民的关系 | 第52-54页 |
| 第四章 国家治理现代化视野下民族自治县干部制度的成效和反思 | 第54-66页 |
| 第一节 民族自治县干部制度的特征 | 第54-57页 |
| 一、精英政治的延续 | 第54-56页 |
| 二、代理的特征 | 第56页 |
| 三、上级的授权 | 第56页 |
| 四、不足 | 第56-57页 |
| 第二节 民族自治县干部制度的成效 | 第57-59页 |
| 一、贯彻落实民族区域自治制度 | 第57-58页 |
| 二、传承与保护民族文化 | 第58页 |
| 三、促进民族团结与社会稳定 | 第58-59页 |
| 第三节 国家治理现代化视角下的障碍与不足 | 第59-62页 |
| 一、干部的民族身份与自治体系 | 第59-60页 |
| 二、身份代表困境 | 第60-61页 |
| 三、个别干部的民族身份成为不和谐的诱因 | 第61-62页 |
| 第四节 民族自治县干部制度的完善 | 第62-66页 |
| 一、身份认同的视角 | 第62-63页 |
| 二、功能与作用的视角 | 第63页 |
| 三、国家一体化的视角 | 第63-66页 |
| 结语 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 一、著作类 | 第67-68页 |
| 二、期刊论文类 | 第68-69页 |
| 三、其他资料 | 第69页 |
| 四、相关法律条例 | 第69-71页 |
| 攻读学位期间发表论文和研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |