中文摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5-6页 |
引言 | 第8-17页 |
(一)问题的提出 | 第8-9页 |
(二)文献综述 | 第9-13页 |
(三)研究结构与研究方法 | 第13-15页 |
(四)论文可能的创新点与不足 | 第15-17页 |
一、双轨制的一般理论 | 第17-24页 |
二、任职双轨制形成与发展的总体描述 | 第24-35页 |
(一)省级分任兼任模式形成与发展的总体情况 | 第25-28页 |
(二)市级分任兼任模式形成与发展的总体情况 | 第28-33页 |
(三)县级分任兼任模式形成与发展的总体情况 | 第33-35页 |
三、任职双轨制的横向与纵向比较 | 第35-39页 |
(一)分任兼任模式的横向比较 | 第35-37页 |
(二)分任兼任模式的纵向比较 | 第37-39页 |
四、任职双轨制的运行机制及其特征 | 第39-47页 |
(一)任职双轨制的运行机制 | 第39-43页 |
(二)任职双轨制的基本特征 | 第43-47页 |
五、任职双轨制的优化路径 | 第47-50页 |
(一)加强党政领导干部的培训工作 | 第47-48页 |
(二)坚持具体情况具体任用的原则 | 第48-50页 |
结论 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-63页 |
致谢 | 第63页 |