| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-17页 |
| (一)问题的提出 | 第8-9页 |
| (二)文献综述 | 第9-13页 |
| (三)研究结构与研究方法 | 第13-15页 |
| (四)论文可能的创新点与不足 | 第15-17页 |
| 一、双轨制的一般理论 | 第17-24页 |
| 二、任职双轨制形成与发展的总体描述 | 第24-35页 |
| (一)省级分任兼任模式形成与发展的总体情况 | 第25-28页 |
| (二)市级分任兼任模式形成与发展的总体情况 | 第28-33页 |
| (三)县级分任兼任模式形成与发展的总体情况 | 第33-35页 |
| 三、任职双轨制的横向与纵向比较 | 第35-39页 |
| (一)分任兼任模式的横向比较 | 第35-37页 |
| (二)分任兼任模式的纵向比较 | 第37-39页 |
| 四、任职双轨制的运行机制及其特征 | 第39-47页 |
| (一)任职双轨制的运行机制 | 第39-43页 |
| (二)任职双轨制的基本特征 | 第43-47页 |
| 五、任职双轨制的优化路径 | 第47-50页 |
| (一)加强党政领导干部的培训工作 | 第47-48页 |
| (二)坚持具体情况具体任用的原则 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-63页 |
| 致谢 | 第63页 |