| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第7-20页 |
| 1.1 问题的提出 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 文献综述 | 第8-16页 |
| 1.3.1 有关延迟退休的研究现状 | 第8-12页 |
| 1.3.2 有关延迟退休意愿及其影响因素的研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.3 有关延迟退休问题舆论事件梳理 | 第14-15页 |
| 1.3.4 文献述评 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.3 研究技术路线 | 第18页 |
| 1.5 本文创新之处 | 第18-20页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-21页 |
| 2.1.1 基层公务员 | 第20页 |
| 2.1.2 延迟退休意愿 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-22页 |
| 2.2.1 理性经济人理论 | 第21页 |
| 2.2.2 期望理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 公平理论 | 第22页 |
| 2.2.4 成就需要理论 | 第22页 |
| 2.3 理论评析与借鉴 | 第22-24页 |
| 3 调查地区的基本概况及样本特征 | 第24-30页 |
| 3.1 调查地区的基本概况 | 第24页 |
| 3.2 样本的基本特征 | 第24-26页 |
| 3.2.1 数据来源 | 第24-25页 |
| 3.2.2 变量的选取及定义 | 第25-26页 |
| 3.3 变量的统计描述 | 第26-30页 |
| 3.3.1 样本个体特征描述 | 第26-27页 |
| 3.3.2 样本家庭特征描述 | 第27-28页 |
| 3.3.3 样本工作特征描述 | 第28-29页 |
| 3.3.4 样本其他特征描述 | 第29-30页 |
| 4 研究假设与实证分析 | 第30-42页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-32页 |
| 4.1.1 基层公务员个人特征会影响其延迟退休意愿 | 第30页 |
| 4.1.2 基层公务员家庭特征会影响其延迟退休意愿 | 第30-31页 |
| 4.1.3 基层公务员工作特征会影响其延迟退休意愿 | 第31页 |
| 4.1.4 基层公务员其他特征会影响其延迟退休意愿 | 第31-32页 |
| 4.2 变量间的相关分析及验证 | 第32-35页 |
| 4.2.1 基层公务员个人特征与延迟退休意愿的相关性分析 | 第33页 |
| 4.2.2 基层公务员家庭特征与延迟退休意愿的相关性分析 | 第33-34页 |
| 4.2.3 基层公务员工作特征与延迟退休意愿的相关性分析 | 第34-35页 |
| 4.2.4 基层公务员其他特征与延迟退休意愿的相关性分析 | 第35页 |
| 4.3 二元LOGISTIC模型构建与回归分析 | 第35-42页 |
| 4.3.1 二元Logistic模型构建 | 第35-36页 |
| 4.3.2 二元Logisitc模型分析 | 第36-42页 |
| 5 结论与启示 | 第42-46页 |
| 5.1 结论 | 第42页 |
| 5.2 相关启示 | 第42-44页 |
| 5.2.1 政策制定应与现行法定退休年龄政策相衔接 | 第42-43页 |
| 5.2.2 应制定弹性的退休制度 | 第43页 |
| 5.2.3 构建对延迟退休政策的激励机制 | 第43页 |
| 5.2.4 规范公务员的晋升渠道 | 第43页 |
| 5.2.5 完善老年人的照护服务体系 | 第43-44页 |
| 5.2.6 首先延长退休年龄政策推行阻力较小人群 | 第44页 |
| 5.3 研究局限性与未来研究展望 | 第44-46页 |
| 5.3.1 研究局限性 | 第44页 |
| 5.3.2 未来研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
