| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的、研究内容及研究方法 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第14页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3 实施路线 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-30页 |
| 2.1 新生代农民工的文献综述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 新生代农民工的界定 | 第16-17页 |
| 2.1.2 新生代农民工的特点 | 第17-18页 |
| 2.1.3 新生代农民工心理健康问题 | 第18页 |
| 2.2 非正式组织的文献综述 | 第18-23页 |
| 2.2.1 非正式组织的界定 | 第18-19页 |
| 2.2.2 非正式组织的成因 | 第19-20页 |
| 2.2.3 非正式组织的特点 | 第20-21页 |
| 2.2.4 非正式组织的类型 | 第21-22页 |
| 2.2.5 非正式组织的功能 | 第22-23页 |
| 2.3 劳动关系氛围的文献综述 | 第23-26页 |
| 2.3.1 劳动关系氛围的界定 | 第23-24页 |
| 2.3.2 劳动关系氛围的评价维度和测量 | 第24-25页 |
| 2.3.3 劳动关系氛围的影响因素 | 第25-26页 |
| 2.4 工作绩效的文献综述 | 第26-30页 |
| 2.4.1 工作绩效的界定 | 第26-27页 |
| 2.4.2 工作绩效的评价维度和测量 | 第27-28页 |
| 2.4.3 工作绩效的影响因素 | 第28-30页 |
| 第3章 研究假设提出及模型构建 | 第30-40页 |
| 3.1 理论依据 | 第30-32页 |
| 3.1.1 企业资源基础理论 | 第30页 |
| 3.1.2 人际关系理论与“社会人”假说 | 第30-31页 |
| 3.1.3 群体动力学理论 | 第31-32页 |
| 3.1.4 劳资互利论 | 第32页 |
| 3.2 研究变量的界定 | 第32-34页 |
| 3.3 研究假设的提出 | 第34-39页 |
| 3.3.1 新生代农民工非正式组织与工作绩效的关系 | 第34-35页 |
| 3.3.2 新生代农民工非正式组织与劳动关系氛围的关系 | 第35-36页 |
| 3.3.3 劳动关系氛围与工作绩效的关系 | 第36-38页 |
| 3.3.4 新生代农民工非正式组织与劳动关系氛围和工作绩效的关系 | 第38-39页 |
| 3.4 研究模型 | 第39-40页 |
| 第4章 调查问卷的设计 | 第40-48页 |
| 4.1 调查问卷设计总体设想 | 第40页 |
| 4.2 初始问卷设计 | 第40-42页 |
| 4.2.1 人口统计学量表 | 第40-41页 |
| 4.2.2 新生代农民工非正式组织情感力、凝聚力量表 | 第41页 |
| 4.2.3 劳动关系氛围量表 | 第41-42页 |
| 4.2.4 工作绩效量表 | 第42页 |
| 4.3 预调查 | 第42-43页 |
| 4.4 信度效度分析 | 第43-47页 |
| 4.4.1 信度分析 | 第43-44页 |
| 4.4.2 效度分析 | 第44-47页 |
| 4.5 正式问卷的形成 | 第47-48页 |
| 第5章 数据的收集与分析 | 第48-70页 |
| 5.1 数据的收集 | 第48-49页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第49-51页 |
| 5.2.1 新生代农民工非正式组织的描述统计分析 | 第49-50页 |
| 5.2.2 劳动关系氛围的描述性统计分析 | 第50页 |
| 5.2.3 工作绩效的描述性统计分析 | 第50-51页 |
| 5.3 正式问卷的信度分析效度分析 | 第51-55页 |
| 5.3.1 信度分析 | 第51-52页 |
| 5.3.2 效度分析 | 第52-55页 |
| 5.4 相关分析 | 第55-57页 |
| 5.4.1 新生代农民工非正式组织与工作绩效的相关分析 | 第55-56页 |
| 5.4.2 新生代农民工非正式组织与劳动关系氛围的相关分析 | 第56页 |
| 5.4.3 劳动关系氛围与工作绩效的相关分析 | 第56-57页 |
| 5.5 回归分析 | 第57-64页 |
| 5.5.1 新生代农民工非正式组织与工作绩效的回归分析 | 第57-58页 |
| 5.5.2 新生代农民工非正式组织与劳动关系氛围的回归分析 | 第58-59页 |
| 5.5.3 劳动关系氛围与工作绩效的回归分析 | 第59-61页 |
| 5.5.4 劳动关系氛围的中介作用 | 第61-64页 |
| 5.6 人口统计学变量对各研究变量的差异性分析 | 第64-65页 |
| 5.6.1 性别对各变量的差异性分析 | 第64页 |
| 5.6.2 婚姻状况对各变量的差异性分析 | 第64页 |
| 5.6.3 工作年限对各研究变量的差异性分析 | 第64-65页 |
| 5.6.4 新生代农民工非正式组织成员数量对各研究变量的差异性分析 | 第65页 |
| 5.7 数据分析结论及启示 | 第65-70页 |
| 5.7.1 数据分析结论 | 第65-68页 |
| 5.7.2 启示 | 第68-70页 |
| 第6章 结论与展望 | 第70-74页 |
| 6.1 研究结论 | 第70-71页 |
| 6.2 研究展望 | 第71-74页 |
| 参考文献 | 第74-80页 |
| 致谢 | 第80-82页 |
| 附录 | 第82-85页 |
| 附录1 | 第82-84页 |
| 附录2 | 第84-85页 |
