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楼氏集团竞争战略分析

致谢第5-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
1 引言第10-17页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 选题意义第11-12页
    1.3 研究方法与内容第12页
        1.3.1 论文研究的内容第12页
        1.3.2 论文应用的工具第12页
    1.4 国内外研究现状第12-15页
    1.5 论文主要创新点第15-17页
2 相关理论综述第17-22页
    2.1 竞争战略第17-19页
        2.1.1 竞争战略理论的内涵第17-18页
        2.1.2 基于产业定位的竞争理论第18页
        2.1.3 基于资源的竞争理论第18页
        2.1.4 基于能力的竞争理论第18-19页
    2.2 价值链分析第19-22页
        2.2.1 价值链分析理论内涵第19-20页
        2.2.2 价值链相关概念第20-22页
3 楼氏集团发展及内部环境分析第22-33页
    3.1 楼氏集团简介及发展历程第22-23页
    3.2 楼氏集团内部环境分析第23-33页
        3.2.1 楼氏集团价值链分析第23-29页
            3.2.1.1 楼氏集团价值链内涵第23-24页
            3.2.1.2 楼氏集团价值链活动第24-28页
            3.2.1.3 楼氏集团价值链支持性活动第28-29页
        3.2.2 楼氏集团波士顿矩阵分析第29-33页
4 楼氏集团发展外部环境分析第33-41页
    4.1 一般外部环境分析第33-36页
    4.2 产业环境分析第36-41页
5 楼氏集团战略选择与制定第41-49页
    5.1 楼氏集团SWOT分析第41-45页
    5.2 楼氏集团愿景与使命第45-46页
    5.3 楼氏集团业务层战略选择与制定第46-49页
        5.3.1 差异化战略第47-48页
        5.3.2 整体成本领先/差异化战略第48-49页
6 楼氏集团竞争战略实施措施与保障第49-57页
    6.1 公司架构的调整第49-50页
        6.1.1 垂直整合与战略联盟的概念第49页
        6.1.2 垂直整合与战略联盟在楼氏集团业务中应用第49-50页
    6.2 生产策略的调整第50-54页
        6.2.1 大规模定制化的背景第50-52页
        6.2.2 大规模定制化的意义与趋势第52-53页
        6.2.3 楼氏集团大规模定制化的应用第53-54页
    6.3 市场营销策略的调整第54-56页
        6.3.1 大客户优先第54-55页
        6.3.2 重视中小客户发展第55-56页
    6.4 人力资源方面的调整第56-57页
        6.4.1 健全激励机制第56页
        6.4.2 建立人才梯队第56-57页
7 结论第57-59页
    7.1 本论文主要结论第57页
    7.2 本论文的局限性和今后的研究展望第57-59页
参考文献第59-62页
学位论文数据集第62页

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