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国资委综合局业绩考核平台的设计与实现

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第11-15页
    1.1. 系统开发背景与意义第11页
    1.2. 国内外研究现状第11-12页
    1.3. 本文研究内容及本人工作第12-14页
    1.4. 论文的结构安排第14-15页
第二章 系统需求分析第15-30页
    2.1. 总体需求第15页
    2.2. 业务需求分析第15-17页
    2.3. 功能需求分析第17-28页
        2.3.1. 基础信息管理第17-20页
        2.3.2. 企业考核指标上报第20-24页
        2.3.3. 业绩考核管理第24-27页
        2.3.4. 系统管理第27-28页
    2.4. 非功能需求分析第28-30页
        2.4.1. 安全性需求第28-29页
        2.4.2. 易用性需求第29页
        2.4.3. 可扩展性需求第29-30页
第三章 系统设计第30-60页
    3.1. 设计原则第30页
    3.2. Oracle数据库第30-31页
    3.3. 架构设计第31-39页
        3.3.1. 技术架构设计第31-36页
        3.3.2. 网络拓扑结构第36-37页
        3.3.3. 总体设计第37-39页
    3.4. 功能设计第39-54页
        3.4.1. 基础信息管理第39-47页
        3.4.2. 企业考核指标上报第47-48页
        3.4.3. 业绩考核管理第48-52页
        3.4.4. 系统管理第52-54页
    3.5. 数据库设计第54-60页
        3.5.1. 数据库结构设计第54-55页
        3.5.2. 实体关系设计第55-56页
        3.5.3. 数据库表设计第56-60页
第四章 系统实现第60-73页
    4.1. 功能模块的实现第60-69页
        4.1.1. 基础信息管理第60-62页
        4.1.2. 考核规则第62-65页
        4.1.3. 考核管理第65-66页
        4.1.4. 考核试算结果计分第66-67页
        4.1.5. 综合统计分析第67-69页
    4.2. 系统测试第69-73页
        4.2.1. 测试概述第69-71页
        4.2.2. 测试分析总结第71-73页
第五章 结论第73-74页
参考文献第74-76页
致谢第76-77页
学位论文评阅及答辩情况表第77页

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