| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 一、选题目的与意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 三、本文研究的主要内容 | 第12页 |
| 四、本文研究的方法 | 第12页 |
| 五、本文研究的理论基础 | 第12-13页 |
| 六、本文研究思路 | 第13页 |
| 七、本文特色及亮点 | 第13-15页 |
| 第一章 福建省干部人事档案管理工作的概况、问题及成因 | 第15-23页 |
| 第一节 福建省干部人事档案管理工作发展历程 | 第15-16页 |
| 第二节 福建省干部人事档案管理工作发展现状 | 第16-17页 |
| 第三节 福建省干部人事档案管理中存在的问题 | 第17-20页 |
| 一、档案管理思想观念淡薄 | 第17-18页 |
| 二、档案管理基础设施建设滞后 | 第18页 |
| 三、档案材料收集不齐全 | 第18-19页 |
| 四、档案造假难以遏制 | 第19页 |
| 五、档案信息化建设滞后 | 第19页 |
| 六、档案发挥效用水平低 | 第19-20页 |
| 七、档案人员业务能力不强 | 第20页 |
| 八、档案管理社会服务性不足 | 第20页 |
| 第四节 福建省干部人事档案管理存在问题的成因分析 | 第20-23页 |
| 一、档案管理工作机制还不够健全 | 第20-21页 |
| 二、档案管理思想认识还不够到位 | 第21页 |
| 三、档案工作者服务意识不够强 | 第21页 |
| 四、信息化人才队伍建设还比较薄弱 | 第21-22页 |
| 五、档案功能的发挥存在局限性 | 第22页 |
| 六、干部档案管理方式方法存在局限性 | 第22-23页 |
| 第二章 国内外人事档案管理工作的经验及启示 | 第23-29页 |
| 第一节 美日人事档案管理基本情况 | 第23-24页 |
| 一、美国地方政府人事档案管理基本情况 | 第23-24页 |
| 二、日本地方政府人事档案管理基本情况 | 第24页 |
| 第二节 美日人事档案管理的经验启示 | 第24-25页 |
| 一、社会服务功能得到充分重视 | 第24页 |
| 二、人事档案得到充分利用 | 第24-25页 |
| 三、档案相对人权利得到充分保障 | 第25页 |
| 第三节 各省典型案例的经验启示 | 第25-29页 |
| 一、伪造入党材料 | 第25-26页 |
| 二、篡改年龄和学历 | 第26-27页 |
| 三、伪造干部任职履历 | 第27页 |
| 四、严重伪造“三龄两历” | 第27-29页 |
| 第三章 解决福建省干部人事档案管理问题对策建议 | 第29-39页 |
| 第一节 完善干部人事档案管理体制 | 第29-30页 |
| 一、探索建立干部人事档案分类管理的新机制 | 第29页 |
| 二、推进村(社区)干部人事档案建设 | 第29-30页 |
| 第二节 发挥档案管理工作服务中心工作的作用 | 第30-31页 |
| 一、服务好一线考察干部工作 | 第30页 |
| 二、服务好福建省各级党委政府换届工作 | 第30-31页 |
| 三、服务好日常干部选拔任免工作 | 第31页 |
| 第三节 优化干部人事档案审核机制 | 第31-33页 |
| 一、形成档案材料长效机制 | 第31-32页 |
| 二、建立事前防范的工作机制 | 第32页 |
| 三、加强责任监管机制 | 第32-33页 |
| 四、优化干部档案审核模式 | 第33页 |
| 五、探索人事档案预先审核制度 | 第33页 |
| 第四节 强化管档人员服务意识 | 第33-34页 |
| 一、要端正认识 | 第33-34页 |
| 二、要增加责任心 | 第34页 |
| 三、要建立高素质档案队伍 | 第34页 |
| 第五节 加快干部人事档案规范化进程 | 第34-35页 |
| 一、档案材料的归档要及时有效 | 第34-35页 |
| 二、档案材料鉴别方法要简单管用 | 第35页 |
| 第六节 加快干部人事档案管理工作的多元化、现代化进程 | 第35-37页 |
| 一、要强化服务观念 | 第36页 |
| 二、要充分挖掘档案效用 | 第36页 |
| 三、要创新档案管理方式方法 | 第36页 |
| 四、要逐级建立档案局域网 | 第36-37页 |
| 第七节 保障干部人事档案相对人的合法权利 | 第37-39页 |
| 一、档案相对人要有知情权 | 第37页 |
| 二、档案相对人要有利用权 | 第37-38页 |
| 三、档案相对人要有隐私权 | 第38页 |
| 四、档案相对人要有申诉权 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-45页 |
| 个人简历 | 第45-47页 |