| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 跨国劳工保护的立法模式评析 | 第11-21页 |
| 第一节 单边普惠制的劳工保护立法模式 | 第11-12页 |
| 第二节 国际劳工组织的劳工保护立法模式 | 第12-15页 |
| 第三节 贸易协定的劳工条款立法模式 | 第15-18页 |
| 第四节 国际投资协定的劳工条款立法模式 | 第18-20页 |
| 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 国际投资协定中劳工条款的详解——以美国为例 | 第21-30页 |
| 第一节 双边投资协定中的劳工条款 | 第21-24页 |
| 第二节 北美自由贸易协定中的劳工条款 | 第24-25页 |
| 第三节 跨太平洋伙伴关系协定中的劳工条款 | 第25-29页 |
| 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 国际投资协定中劳工条款的完善 | 第30-42页 |
| 第一节 劳动权益的范围界定 | 第30-32页 |
| 第二节 缔约国的劳工保护权力及义务 | 第32-34页 |
| 第三节 投资者的劳工保护义务 | 第34-36页 |
| 第四节 劳工问题的公众参与 | 第36-38页 |
| 第五节 劳工争端解决机制 | 第38-40页 |
| 本章小结 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |