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降低护士对艾滋病人和感染者歧视的培训模式研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
引言第12-16页
1 研究对象、技术路线及方法第16-24页
   ·研究对象需要符合以下标准第16-17页
   ·技术路线第17-18页
   ·方法第18-24页
     ·抽样第18页
     ·研究工具第18-19页
     ·构建培训模式第19-22页
     ·质量控制第22-23页
     ·统计方法第23-24页
2 结果第24-30页
   ·目标人群的基本情况第24-25页
   ·培训前后三项指标得分情况第25-26页
   ·培训前与培训后两个月结果比较第26页
   ·培训前与培训后六个月结果比较第26页
   ·目前临床护士艾滋病防治知识实际来源方式第26-27页
   ·目前临床护士艾滋病防治知识希望来源方式第27-28页
   ·培训前、培训后2个月和培训后6个月三项指标得分组间两两比较第28页
   ·不同背景护士的知识、歧视态度和护理行为得分之间差别情况第28-29页
   ·知识、歧视态度和护理行为得分的相关性分析情况第29-30页
3 讨论第30-36页
   ·降低护士对 PLWHA 歧视“递进式”模式的可行性分析第30-31页
   ·降低护士对 PLWHA 歧视的递进式综合培训模式的经验第31-32页
   ·规范护理行为是培训后长期效果的保障第32页
   ·心理干预和接触病人是巩固培训效果、影响护士潜意识的重要途径第32-33页
   ·递进式模式的积极作用第33-36页
4 结论第36-38页
5 后续研究展望第38-40页
参考文献第40-44页
文献综述第44-54页
 1、艾滋病概述第44-45页
 2、艾滋歧视的产生和后果第45-47页
 3、国内外降低护士艾滋歧视的培训研究情况第47-48页
 4、前景展望第48-50页
 参考文献第50-54页
附录第54-60页
致谢第60-62页
攻读学位期间发表的学术论文目录第62-63页

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