YZ市地税系统税源专业化管理研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 附表索引 | 第9-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 税源专业化管理的基本内涵 | 第12-13页 |
| 1.2.1 税源专业化管理的概念 | 第12页 |
| 1.2.2 税源专业化管理的主要内容 | 第12-13页 |
| 1.2.3 税源专业化管理的依托手段 | 第13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外文献对于税源管理的研究 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内文献对税源管理的研究 | 第14-16页 |
| 1.3.3 对已有研究的总结和评价 | 第16-17页 |
| 1.4 研究的基本内容与框架 | 第17-18页 |
| 第2章 YZ 市税源专业化管理的探索 | 第18-23页 |
| 2.1 YZ 市税源专业化管理的经验及效果 | 第18-20页 |
| 2.1.1 税源分布情况 | 第18页 |
| 2.1.2 税源专业化管理所进行的成功探索 | 第18-20页 |
| 2.1.3 税源专业化管理的效果 | 第20页 |
| 2.2 YZ 市税源专业化管理的瓶颈 | 第20-23页 |
| 2.2.1 信息管税的探索 | 第20-21页 |
| 2.2.2 纳税评估的探索 | 第21-23页 |
| 第3章 YZ 市税源专业化管理中存在的问题及原因 | 第23-29页 |
| 3.1 YZ 市税源专业化管理中存在的问题 | 第23-25页 |
| 3.1.1 信息管税缺乏数量和质量 | 第23页 |
| 3.1.2 纳税评估缺乏实效 | 第23-24页 |
| 3.1.3 人员素质达不到专业化管理要求 | 第24-25页 |
| 3.2 YZ 市税源专业化管理中问题的原因 | 第25-29页 |
| 3.2.1 缺乏信息共享机制 | 第25-26页 |
| 3.2.2 评估缺乏质效的原因 | 第26-29页 |
| 第4章 YZ 市税源专业化管理国内外经验借鉴 | 第29-32页 |
| 4.1 国外先进经验 | 第29-30页 |
| 4.1.1 美国和新加坡对纳税评估的重视 | 第29页 |
| 4.1.2 澳大利亚对信息管税的利用 | 第29-30页 |
| 4.1.3 法国对人力资本的重视 | 第30页 |
| 4.1.4 日本对纳税信用建设的重视 | 第30页 |
| 4.2 国内先进经验 | 第30-31页 |
| 4.3 国内外先进经验的启示 | 第31-32页 |
| 第5章 YZ 市税源专业化管理的深化对策 | 第32-36页 |
| 5.1 培养人力资本，完善激励机制 | 第32-33页 |
| 5.2 精确数据信息采集，减少信息不对称 | 第33-34页 |
| 5.3 服务、评估、稽查一体化 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
