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基于C/S的人事管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状与发展趋势第10-11页
    1.3 论文主要工作第11-12页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 技术指标第12页
    1.4 本章小结第12-13页
第二章 系统设计第13-43页
    2.1 需求分析第13-30页
        2.1.1 可行性分析第14-18页
        2.1.2 组织结构图第18-19页
        2.1.3 业务流程图第19-20页
        2.1.4 员工用例图第20-27页
        2.1.5 功能描述第27-30页
    2.2 系统目标第30页
    2.3 模块设计第30-32页
    2.4 系统功能结构第32-33页
    2.5 主要功能模块业务流程图第33-37页
    2.6 数据库设计第37-41页
        2.6.1 数据库设计原则第37页
        2.6.2 数据库概念设计第37-39页
        2.6.3 创建数据库及数据表第39-41页
    2.7 输入输出设计第41页
    2.8 接口设计第41-42页
    2.9 本章小结第42-43页
第三章 系统实现第43-49页
    3.1 初始模块第43页
    3.2 员工管理模块第43-45页
        3.2.1 员工新增第43-44页
        3.2.2 员工编辑第44-45页
        3.2.3 删除员工第45页
    3.3 部门管理模块第45页
    3.4 统计查询模块第45-48页
        3.4.1 年龄段统计第46页
        3.4.2 工龄统计第46-48页
        3.4.3 部门统计第48页
    3.5 本章小结第48-49页
第四章 系统测试第49-57页
    4.1 设计工具说明第49-50页
    4.2 系统测试第50-52页
    4.3 系统测试过程第52-56页
    4.4 本章小结第56-57页
第五章 总结与展望第57-61页
参考文献第61-63页
致谢第63页

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