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旅游团队“食物链”现象的成因与治理对策

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·问题提出与概念界定第9-12页
     ·选题来由第9-11页
     ·概念界定第11-12页
   ·相关研究状况第12-13页
     ·国内研究综述第12-13页
     ·国外研究综述第13页
   ·研究意义第13-14页
   ·研究方法及路线第14-16页
     ·研究方法第14-15页
     ·研究路线第15-16页
第二章 旅游团队"食物链"现象的运行模式及危害第16-22页
   ·旅游团队食物链现象的产生与发展第16页
   ·运行模式第16-17页
   ·旅游团队"食物链"操作的特征第17-20页
     ·层层转嫁风险的作用形式第17-19页
     ·超高的二次旅游消费标价第19页
     ·利用低团费招揽团队客源第19-20页
   ·旅游团队"食物链"运行产生的危害第20-22页
第三章 旅游团队"食物链"现象的成因第22-33页
   ·供给方因素分析第22-25页
     ·旅行社产品同质化及其原因第22页
     ·旅行社之间的博弈第22-24页
     ·导游管理体制与薪酬待遇问题第24-25页
   ·需求方因素分析第25-27页
     ·旅游信息不对称与柠檬产品第25-26页
     ·国内游客不成熟的旅游消费心理第26-27页
     ·部分旅游者维权观念淡薄第27页
   ·市场环境因素分析第27-28页
     ·需求市场的转变第27-28页
     ·回扣链条的存在第28页
     ·市场监管制度不健全第28页
   ·政府及相关管理部门的因素第28-33页
     ·不合理的旅行社行业分工体系第28-29页
     ·人为割裂的碎片市场第29-30页
     ·市场管理出现真空、法制不健全第30-32页
     ·地方保护主义的影响第32-33页
第四章 旅游团队"食物链"现象的对策第33-55页
   ·旅行社主动出击,争取市场第33-38页
     ·实施差异化策略,增强旅行社竞争实力第33-35页
     ·优化旅游产业链,做大做强企业第35-36页
     ·重构分工体系,避免同水平竞争第36-38页
   ·完善导游管理体制和薪酬制度第38-42页
     ·完善导游管理体制第38-39页
     ·导游合理薪酬第39-41页
     ·建立"公对公佣金"制第41-42页
   ·培养消费者理性消费意识和建立对消费者的信息支持制度第42-47页
     ·培养理性消费意识第42-43页
     ·对旅游者的信息支持制度第43-47页
   ·政府完善管理,加强市场规范工作第47-51页
     ·规范政府行为第47-48页
     ·完善旅游法制第48-49页
     ·对确立旅行社行业垂直分工体系的政策引导第49页
     ·协调多部门共同净化旅游市场第49-50页
     ·加强旅行社行业协会在市场规范与管理方而的作用第50-51页
   ·利用各种社会力量,抵制非法竞争第51-55页
     ·建立杜会信用体系第51-54页
     ·发挥社会舆论的监督力量第54-55页
第五章 总结第55-57页
   ·结语第55页
   ·不足之处及展望第55-57页
参考文献第57-60页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第60-61页
致谢第61-62页

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