| 摘要 | 第7-9页 |
| abstract | 第9-11页 |
| 1 引论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景、意义及问题提出 | 第12-13页 |
| 1.2 论文的基本框架 | 第13-14页 |
| 1.3 本文的研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究创新与不足 | 第15-16页 |
| 1.5 研究思路图 | 第16-17页 |
| 2 《21世纪资本论》回顾与理论前瞻 | 第17-23页 |
| 2.1 国外学者关于《21世纪资本论》的研究 | 第17-19页 |
| 2.2 国内学者关于《21世纪资本论》的研究 | 第19-21页 |
| 2.3 本章小结 | 第21-23页 |
| 3 《21世纪资本论》中国化研究之一(资本理论视角) | 第23-32页 |
| 3.1 国内学者的资本理论研究 | 第23-25页 |
| 3.1.1 引言 | 第23页 |
| 3.1.2 Ⅰ类学者的研究 | 第23页 |
| 3.1.3 Ⅱ类学者的研究 | 第23-24页 |
| 3.1.4 小结 | 第24-25页 |
| 3.2 国内资本理论研究流派及其划分 | 第25-30页 |
| 3.2.1 资本中性论流派 | 第25-26页 |
| 3.2.2 马克思《资本论》研究流派 | 第26-27页 |
| 3.2.3 西方资本理论研究流派 | 第27-29页 |
| 3.2.4 社会资本、智力资本研究及其他流派 | 第29-30页 |
| 3.3 当代中国资本理论研究的创新价值 | 第30-32页 |
| 4 《21世纪资本论》中国化研究之二(分配理论视角) | 第32-38页 |
| 4.1 《21世纪资本论》分配理论概述 | 第32-34页 |
| 4.1.1 财富不平等的初步判断 | 第32-33页 |
| 4.1.2 分配不平等长期趋势的根本力量 | 第33-34页 |
| 4.1.3 分配不平等的解决措施 | 第34页 |
| 4.2 中国化应用的相关理论问题研究 | 第34-38页 |
| 4.2.1 二者之间的比较综合 | 第34-35页 |
| 4.2.2 分配理论的创新 | 第35-36页 |
| 4.2.3 我国现阶段收入分配差距的完善建议 | 第36-38页 |
| 5 国有企业的性质 | 第38-48页 |
| 5.1 企业性质的效率分析框架及其批判 | 第38-42页 |
| 5.2 关于国有企业性质的探索与争鸣 | 第42-46页 |
| 5.2.1 既有的研究:公有制企业的性质 | 第42-44页 |
| 5.2.2 国有企业的经济性质 | 第44-45页 |
| 5.2.3 国有企业的社会性质 | 第45-46页 |
| 5.3 本章小结 | 第46-48页 |
| 6 中国国有企业发展批判性反思之一(现实问题分析) | 第48-52页 |
| 6.1 基于效率框架的分配问题分析 | 第48-49页 |
| 6.2 基于公平框架的分配问题分析 | 第49-50页 |
| 6.3 本章小结 | 第50-52页 |
| 7 中国国有企业发展批判性反思之二(国企改革及政策建议) | 第52-57页 |
| 7.1 国有企业改革的逻辑脉络 | 第52-54页 |
| 7.1.1 分类改革 | 第52-53页 |
| 7.1.2 混合所有制改革 | 第53-54页 |
| 7.2 国有企业发展的政策思路 | 第54-56页 |
| 7.2.1 建立激励约束机制 | 第54-55页 |
| 7.2.2 完善社会保障体系 | 第55页 |
| 7.2.3 优化国有企业结构 | 第55-56页 |
| 7.3 《21世纪资本论》分配理论的启发 | 第56-57页 |
| 8 结束语 | 第57-59页 |
| 8.1 全文总结 | 第57-58页 |
| 8.2 下一步的研究计划展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
