事实劳动关系认定的法律问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9页 |
| 一、事实劳动关系概述 | 第9-15页 |
| (一) 事实劳动关系定义及特点 | 第10-13页 |
| 1. 事实劳动关系定义 | 第10-12页 |
| 2. 事实劳动关系特点 | 第12-13页 |
| (二) 事实劳动关系的表现形式及形成原因 | 第13-15页 |
| 1. 事实劳动关系的表现形式 | 第13-14页 |
| 2. 事实劳动关系的形成原因 | 第14-15页 |
| 二、两大法系事实劳动关系立法比较 | 第15-17页 |
| (一) 英美法系 | 第16页 |
| (二) 大陆法系 | 第16-17页 |
| (三) 小结 | 第17页 |
| 三、我国事实劳动关系认定的现状分析 | 第17-24页 |
| (一) 事实劳动关系认定的一般规则 | 第17-18页 |
| (二) 特殊人员事实劳动关系的认定 | 第18-22页 |
| 1. 退休返聘人员事实劳动关系的认定 | 第18-19页 |
| 2. 建筑企业中事实劳动关系的认定 | 第19-20页 |
| 3. 劳动者长假期间事实劳动关系的认定 | 第20-21页 |
| 4. 外包雇员事实劳动关系的认定 | 第21-22页 |
| (三) 我国法律在事实劳动关系认定方面存在的缺陷 | 第22-24页 |
| 四、事实劳动关系认定的完善建议 | 第24-26页 |
| (一) 明确事实劳动关系的定义及法律地位 | 第24页 |
| (二) 放宽对劳动合同表现形式的限制 | 第24-25页 |
| (三) 承认双重劳动关系 | 第25-26页 |
| (四) 加大对用人单位的处罚力度 | 第26页 |
| (五) 在举证责任方面向劳动者做一定程度的倾斜 | 第26页 |
| 结论 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 研究生履历 | 第31页 |
