| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-17页 |
| （一）选题背景和意义 | 第9-14页 |
| （二）文献综述 | 第14-16页 |
| （三）本文创新之处 | 第16-17页 |
| 一、企业惩戒权概述 | 第17-25页 |
| （一）企业惩戒权的涵义 | 第17-18页 |
| （二）企业惩戒权的性质 | 第18-23页 |
| （三）企业惩戒权的存在依据 | 第23-25页 |
| 二、企业惩戒权规制的现实依据及法理分析 | 第25-33页 |
| （一）企业惩戒权规制的现实依据 | 第25-28页 |
| （二）企业惩戒权规制的法理分析 | 第28-33页 |
| 三、企业惩戒权行使的实体规制 | 第33-45页 |
| （一）企业惩戒权行使原则的设定 | 第33-37页 |
| （二）以劳动义务为中心对惩戒事由的限定 | 第37-39页 |
| （三）对典型惩戒手段的探讨 | 第39-45页 |
| 四、企业惩戒权行使的程序规制 | 第45-50页 |
| （一）惩戒权行使主体的具体化 | 第45-46页 |
| （二）企业惩戒权行使中的关键环节 | 第46-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |