合肥市人事代理现状与发展研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·选题的背景与意义 | 第7-9页 |
| ·国内外相关研究概况 | 第9-11页 |
| ·本文的研究方法和主要内容 | 第11-12页 |
| ·本文的创新点与不足 | 第12-13页 |
| 第2章 人事代理及与其相关的概念和理论 | 第13-25页 |
| ·人事代理及与其相关的概念 | 第13-16页 |
| ·人事代理的主要内容及特点 | 第16-18页 |
| ·实施人事代理的重要意义 | 第18-20页 |
| ·人事代理的发展阶段及趋势 | 第20-22页 |
| ·人事代理的相关理论 | 第22-25页 |
| 第3章 合肥市人事代理工作现状分析 | 第25-35页 |
| ·合肥市人事代理工作概述 | 第25-27页 |
| ·合肥市人事代理工作的实践成效 | 第27-31页 |
| ·合肥市人事代理工作存在的主要问题及其原因 | 第31-35页 |
| 第4章 关于完善合肥市人事代理的对策建议 | 第35-45页 |
| ·加强对人事代理的社会推介 | 第35-36页 |
| ·创新人事代理的法制建设 | 第36-37页 |
| ·提高人事代理工作的服务水平与质量 | 第37-40页 |
| ·加快人事代理内容创新步伐 | 第40-42页 |
| ·强化人事代理环境创新建设 | 第42-45页 |
| 第5章 小结 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第52页 |