首页--社会科学总论论文--人才学论文--世界各国人才调查及其研究论文

合肥市人事代理现状与发展研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 绪论第7-13页
   ·选题的背景与意义第7-9页
   ·国内外相关研究概况第9-11页
   ·本文的研究方法和主要内容第11-12页
   ·本文的创新点与不足第12-13页
第2章 人事代理及与其相关的概念和理论第13-25页
   ·人事代理及与其相关的概念第13-16页
   ·人事代理的主要内容及特点第16-18页
   ·实施人事代理的重要意义第18-20页
   ·人事代理的发展阶段及趋势第20-22页
   ·人事代理的相关理论第22-25页
第3章 合肥市人事代理工作现状分析第25-35页
   ·合肥市人事代理工作概述第25-27页
   ·合肥市人事代理工作的实践成效第27-31页
   ·合肥市人事代理工作存在的主要问题及其原因第31-35页
第4章 关于完善合肥市人事代理的对策建议第35-45页
   ·加强对人事代理的社会推介第35-36页
   ·创新人事代理的法制建设第36-37页
   ·提高人事代理工作的服务水平与质量第37-40页
   ·加快人事代理内容创新步伐第40-42页
   ·强化人事代理环境创新建设第42-45页
第5章 小结第45-46页
参考文献第46-51页
致谢第51-52页
攻读学位期间发表的学术论文目录第52页

论文共52页,点击 下载论文
上一篇:怀宁县农村青年外出务工现状及对策研究
下一篇:科技人力资源分布密度与区域创新能力的关系研究