| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 导论 | 第8-19页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| （一）选题背景 | 第8-9页 |
| （二）研究的意义 | 第9页 |
| 二、研究综述 | 第9-15页 |
| （一）大学生村官研究的数据分析 | 第9-10页 |
| （二）大学生村官研究的内容分析 | 第10-15页 |
| 三、研究思路 | 第15-17页 |
| 四、研究方法 | 第17-19页 |
| （一）文献研究法 | 第17-18页 |
| （二）定性分析法 | 第18-19页 |
| 一、相关概念及理论基础 | 第19-25页 |
| （一）相关概念界定 | 第19-22页 |
| 1、村官 | 第19页 |
| 2、大学生村官 | 第19-20页 |
| 3、大学生村官与选调生和公务员的区别 | 第20页 |
| 4、大学生村官政策 | 第20-22页 |
| （二）理论基础 | 第22-25页 |
| 1、个体层面的人员流动理论 | 第22-23页 |
| 2、组织层面的人员流动理论 | 第23-25页 |
| 二、通州区大学生村官职业变动的现状分析 | 第25-39页 |
| （一）通州区大学生村官的相关政策及其实施现状 | 第25-26页 |
| 1、通州区基本情况概述 | 第25页 |
| 2、通州区大学生村官政策发展概况 | 第25-26页 |
| （二）通州区大学生村官职业变动调查实施样本阐述 | 第26-29页 |
| （三）通州区大学生村官职业变动调查情况分析 | 第29-31页 |
| 1、鼓励继续留任村干部 | 第29-30页 |
| 2、进一步开放公务员选拔系统 | 第30-31页 |
| 3、积极扶持自主创业 | 第31页 |
| 4、支持继续学习深造 | 第31页 |
| 5、推动另行择业 | 第31页 |
| （四）通州区大学生村官职业变动存在问题 | 第31-39页 |
| 1、留任困难、发展空间有限 | 第32-33页 |
| 2、考试竞争激烈压力大 | 第33-34页 |
| 3、创业环境不容乐观 | 第34-35页 |
| 4、继续深造制约较多 | 第35-36页 |
| 5、另行择业困难重重 | 第36-39页 |
| 三、通州区大学生村官职业变动影响因素 | 第39-42页 |
| （一）政府层面——政策缺乏稳定性及执行力 | 第39-40页 |
| （二）社会层面——传统观念束缚及舆论不当引导 | 第40-41页 |
| （三）个人层面——入职动机存偏差、个人能力待提高 | 第41-42页 |
| 四、引导大学生村官职业变动的对策建议 | 第42-47页 |
| （一）从政府角度出发，加强政策稳定性、可行性和执行力 | 第42-44页 |
| （二）从社会角度出发，引导观念转变，加强舆论宣传 | 第44-45页 |
| （三）从大学生村官自身出发，摆正心态，提高自身能力 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录：南通市通州区大学生村官访谈提纲 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |