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大五人格与小学教师应对方式的研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 选题的背景与研究意义第9-10页
    1.2 大五人格及应对方式的研究概述第10-12页
        1.2.1 大五人格的相关研究第10-11页
        1.2.2 应对方式的相关研究第11-12页
    1.3 小学教师的应对方式和大五人格特征研究第12-14页
第2章 研究设计第14-18页
    2.1 研究的问题与假设第14-15页
        2.1.1 具体研究问题第14页
        2.1.2 研究假设第14-15页
    2.2 研究过程第15-18页
        2.2.1 研究目的和意义第15-16页
        2.2.2 方法第16-18页
第3章 小学教师的大五人格特征和应对方式的关系探新性研究成果第18-29页
    3.1 小学教师大五人格和应对方式的现状分析第18-26页
        3.1.1 小学教师大五人格的现状分析第18-23页
        3.1.2 小学教师应对方式的现状分析第23-26页
    3.2 小学教师大五人格与应对方式的相关分析第26页
    3.3 小学教师大五人格与应对方式的回归分析第26-29页
        3.3.1 小学教师大五人格对成熟型应对方式的回归分析第26-27页
        3.3.2 小学教师大五人格对不成熟型应对方式的回归分析第27页
        3.3.3 小学教师大五人格对混合型应对方式的回归分析第27-29页
第4章 讨论第29-35页
    4.1 小学教师应对方式的特征分析第29-30页
        4.1.1 性别方面第29页
        4.1.2 年龄方面第29-30页
        4.1.3 地区方面第30页
    4.2 小学教师大五人格的特征分析第30-31页
        4.2.1 性别方面第30页
        4.2.2 年龄方面第30-31页
        4.2.3 地区方面第31页
    4.3 小学教师应对方式与大五人格的关系第31-32页
    4.4 管理启示第32-33页
        4.4.1 入职前进行人格的测试第32-33页
        4.4.2 加强教师课外培训,塑造教师成熟的应对方式第33页
        4.4.3 对教育管理部门的建议第33页
        4.4.4 教师应不断提高自身素质第33页
    4.5 研究的不足和未来的展望第33-35页
第5章 结论第35-36页
参考文献第36-39页
附录第39-41页
致谢第41页

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