广州外经贸企业协会员工招聘系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| 1.1 项目背景 | 第7-9页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10页 |
| 1.4 论文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 业务分析 | 第12-25页 |
| 2.1 业务描述 | 第12-13页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第12-13页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-16页 |
| 2.2.1 企业参加招聘业务流程 | 第14-15页 |
| 2.2.2 求职管理业务流程 | 第15-16页 |
| 2.2.3 招聘管理业务流程 | 第16页 |
| 2.3 业务流程再造 | 第16-25页 |
| 2.3.1 企业参加招聘业务流程 | 第17-18页 |
| 2.3.2 职位管理业务流程 | 第18-20页 |
| 2.3.3 求职管理业务流程 | 第20-23页 |
| 2.3.4 招聘结果管理业务流程 | 第23-24页 |
| 2.3.5 人才推荐业务流程 | 第24-25页 |
| 第三章 功能分析 | 第25-42页 |
| 3.1 角色分析 | 第25页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第25-38页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第25-26页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第26-38页 |
| 3.2.2.1 系统管理用例 | 第26-28页 |
| 3.2.2.2 职位管理用例 | 第28-30页 |
| 3.2.2.3 求职管理用例 | 第30-32页 |
| 3.2.2.4 招聘结果管理用例 | 第32-37页 |
| 3.2.2.5 人才推荐用例 | 第37-38页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第38-42页 |
| 3.3.1 总体系统功能包图 | 第38-39页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第39-42页 |
| 3.3.2.1 系统管理包图 | 第39页 |
| 3.3.2.2 职位管理包图 | 第39-40页 |
| 3.3.2.3 求职管理包图 | 第40-41页 |
| 3.3.2.4 招聘结果管理包图 | 第41页 |
| 3.3.2.5 人才推荐包图 | 第41-42页 |
| 第四章 数据分析 | 第42-54页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第42-45页 |
| 4.1.1 系统管理缩略图 | 第42-43页 |
| 4.1.2 职位管理缩略图 | 第43-44页 |
| 4.1.3 求职管理缩略图 | 第44页 |
| 4.1.4 招聘结果管理缩略图 | 第44-45页 |
| 4.1.5 人才推荐縮略困 | 第45页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第45-47页 |
| 4.3 数据库表 | 第47-54页 |
| 第五章 总结与展望 | 第54-57页 |
| 5.1 总结 | 第54-55页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
