| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 我国劳动争议问题概述 | 第7-19页 |
| 第一节 劳动争议的概念及特征 | 第7-10页 |
| 第二节 劳动争议的种类 | 第10-13页 |
| 第三节 我国劳动争议的基本状况 | 第13-19页 |
| 第二章 外国及台湾、香港地区劳动争议处理机制简介 | 第19-27页 |
| 第一节 法、美、日等国的劳动争议处理机制 | 第19-23页 |
| 第二节 我国台湾、香港地区劳动争议处理机制 | 第23-25页 |
| 第三节 外国劳动争议处理机制的基本特征 | 第25-27页 |
| 第三章 我国现行劳动争议处理机制存在的问题 | 第27-39页 |
| 第一节 劳动争议处理机构存在的问题 | 第27-30页 |
| 第二节 劳动争议处理程序的限制 | 第30-39页 |
| 第四章 我国劳动争议处理机制的重构 | 第39-48页 |
| 第一节 重构劳动争议处理机制应考虑的因素 | 第39-40页 |
| 第二节 对劳动争议处理机制的构想 | 第40-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 论文摘要(中文) | 第54-57页 |
| 论文摘要(英文) | 第57页 |
| 后记 | 第60-61页 |
| 导师及作者简介 | 第61页 |