| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的创新与不足 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究的创新 | 第12页 |
| 1.4.2 研究的不足 | 第12-14页 |
| 2 工伤保险制度运行的理论阐释 | 第14-18页 |
| 2.1 工伤保险的原则 | 第14-16页 |
| 2.1.1 无过错补偿原则 | 第14页 |
| 2.1.2 用人单位缴费原则 | 第14-15页 |
| 2.1.3 稀释经济风险原则 | 第15页 |
| 2.1.4 三位一体原则 | 第15页 |
| 2.1.5 强制缴费原则 | 第15-16页 |
| 2.2 相关理论在工伤保险领域的应用阐释 | 第16-18页 |
| 2.2.1 需求层次理论 | 第16页 |
| 2.2.2 逆向选择理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 资源配置理论 | 第17-18页 |
| 3 调查研究设计与实施 | 第18-20页 |
| 3.1 问卷调查的对象选择 | 第18页 |
| 3.2 问卷调查的地点 | 第18页 |
| 3.3 问卷设计内容 | 第18页 |
| 3.4 问卷设计原则 | 第18-19页 |
| 3.5 问卷发放及回收 | 第19-20页 |
| 4 L市工伤保险制度运行分析 | 第20-26页 |
| 4.1 L市工伤保险管理机构组成 | 第20页 |
| 4.2 L市工伤保险制度运行基本情况 | 第20页 |
| 4.3 L市工伤保险制度运行调查问卷分析 | 第20-24页 |
| 4.3.1 调查样本基本信息分析 | 第20-22页 |
| 4.3.2 核心调查数据分析 | 第22-24页 |
| 4.4 本章小结 | 第24-26页 |
| 5 实地调查典型案例分析 | 第26-30页 |
| 5.1 案例 1：用人单位与职工在工伤理赔主导地位不平等的情况下导致的不规范现象 | 第26-27页 |
| 5.2 案例 2：相关职能部门间交流不畅导致企业逃避自身责任 | 第27-28页 |
| 5.3 案例 3：农民工艰辛维权路 | 第28-30页 |
| 6 L市工伤保险制度运行中存在的问题的原因分析 | 第30-34页 |
| 6.1 重工伤补偿轻工伤预防 | 第30-31页 |
| 6.1.1 缺少工伤预防的具体制度和措施 | 第30页 |
| 6.1.2 费率分级较少，杠杆作用难显现 | 第30页 |
| 6.1.3 未健全惩罚性赔偿制度 | 第30-31页 |
| 6.2 工伤保险行政部门与其他部门存在职能脱节 | 第31页 |
| 6.3 认定标准模糊，程序繁冗 | 第31-34页 |
| 7 完善L市工伤保险制度的建议及其运行保障措施 | 第34-38页 |
| 7.1 更新制度理念 | 第34页 |
| 7.2 落实预防工作 | 第34-35页 |
| 7.3 构建康复体系 | 第35页 |
| 7.4 改革费率机制 | 第35-36页 |
| 7.5 扩大覆盖范围 | 第36页 |
| 7.6 加强政策宣传 | 第36页 |
| 7.7 强化部门协作 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |