| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国外研究 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第17-20页 |
| 1.4.1 就业援助 | 第17-18页 |
| 1.4.2 公益性岗位 | 第18-20页 |
| 第2章 繁昌县公益性岗位就业人员生存现状的实证研究 | 第20-48页 |
| 2.1 繁昌县经济社会发展的基本情况 | 第20页 |
| 2.2 研究设计与实施 | 第20-21页 |
| 2.3 从事公益性岗位人员的人口统计学特征 | 第21-26页 |
| 2.4 公益性岗位就业人员的生存现状 | 第26-42页 |
| 2.4.1 生活现状 | 第26-31页 |
| 2.4.2 工作现状 | 第31-35页 |
| 2.4.3 心理状态 | 第35-42页 |
| 2.5 公益性岗位就业人员从事公益性岗位前后生存状态的变化 | 第42-48页 |
| 2.5.1 收入变化 | 第42-45页 |
| 2.5.2 心理变化 | 第45-48页 |
| 第3章 公益性岗位就业人员生存现状的人口统计学差异 | 第48-63页 |
| 3.1 就业困难人员生存现状的人口统计学差异 | 第48-56页 |
| 3.1.1 51-55周岁更易认为岗位作用不明显 | 第48-50页 |
| 3.1.2 男性的工作压力比女性更大 | 第50-51页 |
| 3.1.3 非农户口比农业户口就任岗位类型更广 | 第51-52页 |
| 3.1.4 入职前是无业者的工作压力来源更复杂 | 第52-54页 |
| 3.1.5 学历对生存现状各个因素的影响具有显著性 | 第54-55页 |
| 3.1.6 与生存现状没有显著性关系的因素 | 第55-56页 |
| 3.2 高校毕业生生存现状的人口统计学差异 | 第56-63页 |
| 3.2.1 学历与工作收入呈正相关 | 第56-57页 |
| 3.2.2 年龄与就任岗位类型呈正相关 | 第57-58页 |
| 3.2.3 年龄对选择公益性岗位原因的影响具有显著性 | 第58页 |
| 3.2.4 年龄越大的更愿意长期从事公益性岗位 | 第58-59页 |
| 3.2.5 年龄越大的更愿意尝试留任 | 第59-60页 |
| 3.2.6 男性更易受到来自领导的压力 | 第60-61页 |
| 3.2.7 入职前是失业者的更易对未来迷茫 | 第61页 |
| 3.2.8 学历越低的更愿意提高学历 | 第61-62页 |
| 3.2.9 与生存现状没有显著性关系的因素 | 第62-63页 |
| 第4章 政策措施与对策研究 | 第63-72页 |
| 4.1 强化资金的规划与监管,提高基层公益性岗位人员的待遇 | 第63-64页 |
| 4.2 提高岗位匹配度,更多的引导社会力量参与其中 | 第64-65页 |
| 4.3 制定相关规章制度,完善基层公益性岗位的配套政策 | 第65-66页 |
| 4.4 推动社会保障领域信用建设 | 第66页 |
| 4.5 繁昌县政府针对大学生基层公益性岗位管理政策 | 第66-67页 |
| 4.6 执行最低工资标准 | 第67-68页 |
| 4.7 岗位建设应科学设立,按需发掘 | 第68-69页 |
| 4.8 加强人员培训,提高人员素质 | 第69页 |
| 4.9 加快相关法律与政策的制定与完善 | 第69-70页 |
| 4.10 借鉴国外的公益性岗位开发方法,允许有资格的民间法人建立公益性民间团体 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附件1 | 第74-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表或录用的学术论文 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
