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管理层股权激励对公司投资效率的影响--基于社会资本理论的分析视角

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1. 绪论第8-12页
    1.1. 研究背景与意义第8-10页
        1.1.1. 研究背景第8-9页
        1.1.2. 研究意义第9-10页
    1.2. 研究框架和方法第10-12页
        1.2.1. 研究方法第10页
        1.2.2. 研究框架第10-12页
2. 文献综述第12-24页
    2.1. 国内外投资效率的研究第12-15页
        2.1.1. 非效率投资效率成因第12-14页
        2.1.2. 非效率投资的具体表现第14-15页
    2.2. 国内外管理层股权激励的研究第15-19页
        2.2.1. 管理层股权激励的内涵第16页
        2.2.2. 管理层股权激励对公司投资效率的影响第16-19页
    2.3. 国内外社会资本的研究第19-24页
        2.3.1. 社会资本的内涵第20-22页
        2.3.2. 社会资本的影响作用第22-24页
3. 管理层股权激励影响投资行为的分析框架——以社会资本为调节变量第24-39页
    3.1. 概述第24-25页
    3.2. 框架提出第25-28页
    3.3. 社会资本监督的调节作用第28-32页
    3.4. 社会资本控制的调节作用第32-34页
    3.5. 社会资本的综合调节作用分析第34-39页
4. 研究假设与实证分析第39-48页
    4.1. 研究假设第39-40页
    4.2. 实证分析第40-48页
        4.2.1. 样本选择及数据来源第40-41页
        4.2.2. 提出模型与变量定义及说明第41-43页
        4.2.3. 描述性统计第43-44页
        4.2.4. 回归分析第44-47页
        4.2.5. 稳定性检验第47-48页
5. 研究结论与展望第48-50页
    5.1. 研究结论第48-49页
    5.2. 研究不足与展望第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-56页
硕士期间发表的论文第56-57页

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