| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究情况 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究情况 | 第13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13页 |
| 1.4 研究目标 | 第13-14页 |
| 1.5 拟解决的关键问题 | 第14页 |
| 1.6 拟采取的研究方案 | 第14-15页 |
| 1.6.1 硬件和底层软件平台层 | 第14页 |
| 1.6.2 基础框架层 | 第14页 |
| 1.6.3 应用架构层 | 第14-15页 |
| 1.6.4 业务系统层 | 第15页 |
| 1.6.5 企业管理层 | 第15页 |
| 1.7 论文安排 | 第15-17页 |
| 第2章 相关技术 | 第17-25页 |
| 2.1 系统理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1.1 东软e-HR平台 | 第17-19页 |
| 2.1.2 东软e-HR报表产品 | 第19-21页 |
| 2.2 技术路线 | 第21-23页 |
| 2.2.1 先进的架构平台——J2EE | 第21页 |
| 2.2.2 纯B/S（浏览器/应用服务器/数据库服务器）三层架构 | 第21-22页 |
| 2.2.3 分层设计模式——MVC | 第22页 |
| 2.2.4 完善的安全架构 | 第22页 |
| 2.2.5 标准接口技术 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-25页 |
| 第3章 需求分析 | 第25-35页 |
| 3.1 公司概况介绍 | 第25-28页 |
| 3.1.1 建立e-HR信息管理平台的背景 | 第25-26页 |
| 3.1.2 建立e-HR信息管理平台的愿景 | 第26-28页 |
| 3.2 功能需求介绍 | 第28-34页 |
| 3.2.1 组织架构管理 | 第29页 |
| 3.2.2 员工基本信息管理 | 第29-30页 |
| 3.2.3 招聘录用管理 | 第30-31页 |
| 3.2.4 劳动合同管理 | 第31页 |
| 3.2.5 员工异动管理 | 第31页 |
| 3.2.6 薪酬管理 | 第31-32页 |
| 3.2.7 绩效管理 | 第32-33页 |
| 3.2.8 培训管理 | 第33页 |
| 3.2.9 社保福利管理 | 第33-34页 |
| 3.2.10 考勤管理 | 第34页 |
| 3.2.11 员工发展管理 | 第34页 |
| 3.2.12 报表管理 | 第34页 |
| 3.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 系统设计 | 第35-51页 |
| 4.1 系统标准组件 | 第35-38页 |
| 4.1.1 e-HR系统基础平台 | 第35页 |
| 4.1.2 e-HR业务应用系统 | 第35-36页 |
| 4.1.3 e-HR报表模块 | 第36-38页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第38-44页 |
| 4.2.1 物理架构设计 | 第38-39页 |
| 4.2.2 系统开发平台和运行环境设计 | 第39-41页 |
| 4.2.3 分层架构设计 | 第41-43页 |
| 4.2.4 系统框架的设计 | 第43-44页 |
| 4.3 数据库设计 | 第44-48页 |
| 4.3.1 设计原则 | 第44-45页 |
| 4.3.2 数据库设计 | 第45-48页 |
| 4.4 多系统接口设计 | 第48-49页 |
| 4.5 本章小结 | 第49-51页 |
| 第5章 系统实现 | 第51-61页 |
| 5.1 持久层实现 | 第51页 |
| 5.2 业务层实现 | 第51页 |
| 5.3 表现层的实现 | 第51-52页 |
| 5.4 数据库更新功能的实现 | 第52-53页 |
| 5.5 针对高性能所采用的技术 | 第53-60页 |
| 5.5.1 性能技术解决方案 | 第53-54页 |
| 5.5.2 性能调优方案 | 第54-55页 |
| 5.5.3 监控及管理技术 | 第55页 |
| 5.5.4 计划任务管理 | 第55-56页 |
| 5.5.5 数据备份与恢复 | 第56页 |
| 5.5.6 维度管理 | 第56页 |
| 5.5.7 常数代码维护 | 第56-57页 |
| 5.5.8 工作日历配置 | 第57-58页 |
| 5.5.9 邮件服务器参数配置 | 第58页 |
| 5.5.10 系统参数维护 | 第58页 |
| 5.5.11 全局参数设置 | 第58页 |
| 5.5.12 通知提醒 | 第58-59页 |
| 5.5.13 安全权限 | 第59页 |
| 5.5.14 日志管理 | 第59页 |
| 5.5.15 系统监控 | 第59-60页 |
| 5.5.16 系统外观 | 第60页 |
| 5.5.17 数据约束信息配置 | 第60页 |
| 5.5.18 功能树配置 | 第60页 |
| 5.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 第6章 系统测试优化与运营维护 | 第61-67页 |
| 6.1 e-HR系统的性能表现测试 | 第61-62页 |
| 6.2 日常维护保障 | 第62页 |
| 6.3 系统亮点举例 | 第62-65页 |
| 6.3.1 高效准确全生命周期变动管理 | 第62-63页 |
| 6.3.2 业务预警与待办主动提醒 | 第63页 |
| 6.3.3 组织穿透查询 | 第63-64页 |
| 6.3.4 员工信息自助维护、分级管控 | 第64页 |
| 6.3.5 员工职业合同全面管理 | 第64-65页 |
| 6.4 本章小结 | 第65-67页 |
| 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73页 |