| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 选题目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题目的 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 文章结构 | 第13页 |
| 1.3 研究方法和创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 创新点 | 第13-14页 |
| 2 主审法官责任制概述 | 第14-20页 |
| 2.1 主审法官责任制的界定 | 第14-17页 |
| 2.1.1 何谓“主审法官” | 第14页 |
| 2.1.2 主审法官责任制的含义 | 第14-16页 |
| 2.1.3 主审法官责任制与法官独立的关系 | 第16-17页 |
| 2.2 实行主审法官责任制的价值意义 | 第17-20页 |
| 2.2.1 有利于实现法官独立 | 第17页 |
| 2.2.2 有利于实现司法公正 | 第17-18页 |
| 2.2.3 有利于提高司法公信力 | 第18-19页 |
| 2.2.4 有利于提高法官素质 | 第19-20页 |
| 3 我国实行主审法官责任制的可行性分析 | 第20-24页 |
| 3.1 实行主审法官责任制的法理分析 | 第20-21页 |
| 3.1.1 符合审判独立性原则 | 第20页 |
| 3.1.2 符合司法亲历性原则 | 第20-21页 |
| 3.1.3 符合司法法律性原则 | 第21页 |
| 3.2 实行主审法官责任制的优越性分析 | 第21-24页 |
| 3.2.1 司法体制改革的决策制度不断优化 | 第22页 |
| 3.2.2 法官队伍整体素质不断提升 | 第22-24页 |
| 4 我国主审法官责任制运行的现状 | 第24-33页 |
| 4.1 我国主审法官责任制运行模式及架构 | 第24-28页 |
| 4.1.1 我国主审法官责任制的运行模式 | 第24-25页 |
| 4.1.2 我国主审法官责任制运行的基本架构 | 第25-28页 |
| 4.2 我国主审法官责任制运行过程中存在的问题 | 第28-33页 |
| 4.2.1 主审法官选任考核存在的问题 | 第28-30页 |
| 4.2.2 主审法官责任追究机制存在的问题 | 第30-31页 |
| 4.2.3 主审法官履职激励保障机制缺乏问题 | 第31-32页 |
| 4.2.4 审判委员会的不正当干预问题 | 第32-33页 |
| 5 完善我国主审法官责任制的构想 | 第33-40页 |
| 5.1 完善主审法官办案责任机制 | 第33-36页 |
| 5.1.1 建立严格合理的主审法官选任与考核机制 | 第33-34页 |
| 5.1.2 完善主审法官履职的监督制约机制 | 第34-35页 |
| 5.1.3 建立完善的主审法官责任追究机制 | 第35-36页 |
| 5.2 强化主审法官履职保障机制 | 第36-37页 |
| 5.2.1 提高主审法官的薪酬待遇 | 第36-37页 |
| 5.2.2 保障主审法官的权力身份及合理分配司法辅助人员 | 第37页 |
| 5.3 改革审判委员会制度 | 第37-40页 |
| 5.3.1 改革审判委员会的人员组成 | 第37-38页 |
| 5.3.2 严格界定审判委员会讨论案件的范围 | 第38-39页 |
| 5.3.3 合理定位审判委员会职能 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第45页 |