| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-14页 |
| 1.4 可能的创新 | 第14-17页 |
| 第二章 基于文献的理论分析与研究假说 | 第17-29页 |
| 2.1 文献回顾 | 第17-22页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 公司治理理论 | 第18-20页 |
| 2.1.3 高阶管理理论 | 第20-21页 |
| 2.1.4 激励理论 | 第21-22页 |
| 2.2 理论分析与研究假说 | 第22-29页 |
| 2.2.1 CFO背景特征对企业绩效及公司治理效应影响间的关系 | 第22-23页 |
| 2.2.2 CFO来源与民营上市公司绩效 | 第23-24页 |
| 2.2.3 CFO来源与两类委托代理问题 | 第24-26页 |
| 2.2.4 CFO性别与民营上市公司绩效 | 第26-27页 |
| 2.2.5 CFO性别与两类委托代理问题 | 第27-29页 |
| 第三章 CFO背景特征对企业绩效的影响 | 第29-35页 |
| 3.1 实证研究设计 | 第29-30页 |
| 3.1.1 样本选择和数据来源 | 第29页 |
| 3.1.2 回归模型与变量定义 | 第29-30页 |
| 3.2 实证结果与分析 | 第30-33页 |
| 3.2.1 描述性统计 | 第30-31页 |
| 3.2.2 回归结果分析 | 第31-33页 |
| 3.3 本章小结 | 第33-35页 |
| 第四章 CFO背景特征对公司治理效应的影响——基于两类委托代理问题的分析 | 第35-43页 |
| 4.1 实证研究设计 | 第35-37页 |
| 4.1.1 样本选择和数据来源 | 第35页 |
| 4.1.2 计量模型与变量说明 | 第35-37页 |
| 4.2 实证结果与分析 | 第37-42页 |
| 4.2.1 描述性统计与分析 | 第37-38页 |
| 4.2.2 CFO背景特征与内部委托代理问题 | 第38-40页 |
| 4.2.3 CFO背景特征与大股东掏空 | 第40-42页 |
| 4.3 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 完善我国民营上市公司CFO制度的建议 | 第43-47页 |
| 5.1 提高CFO法律地位，健全激励机制 | 第43-44页 |
| 5.2 重视实际控制人在公司运营中的作用 | 第44-45页 |
| 5.3 适当提高女性CFO比例 | 第45页 |
| 5.4 提高女性CFO职业素质 | 第45-47页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第47-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-59页 |
| 附录1：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第59页 |