摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第11-23页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 研究综述 | 第13-21页 |
1.2.1 关于民族文化资源的研究 | 第13-16页 |
1.2.2 关于文化产业的研究 | 第16-18页 |
1.2.3 关于文化产业融合发展的研究 | 第18-20页 |
1.2.4 研究评述 | 第20-21页 |
1.3 研究内容与方法 | 第21-22页 |
1.3.1 研究内容 | 第21页 |
1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
1.4 研究的创新点 | 第22-23页 |
第二章 选题研究的理论基础 | 第23-32页 |
2.1 核心概念界定 | 第23-27页 |
2.1.1 文化产业 | 第23-25页 |
2.1.2 民族文化资源 | 第25-26页 |
2.1.3 融合发展 | 第26-27页 |
2.2 研究理论基础 | 第27-32页 |
2.2.1 文化资本理论 | 第27-29页 |
2.2.2 场景理论 | 第29-31页 |
2.2.3 对选题研究的启示 | 第31-32页 |
第三章 民族文化资源与文化产业之间的内在逻辑 | 第32-42页 |
3.1 民族文化资源是文化产业发展的现实基础 | 第32-35页 |
3.1.1 民族文化资源具有可开发性 | 第32-34页 |
3.1.2 民族文化资源凸显区域文化产业优势 | 第34-35页 |
3.2 文化产业是民族文化资源保护利用的有效载体 | 第35-38页 |
3.2.1 形成新的保护场域 | 第36页 |
3.2.2 开发新的保护主体 | 第36-37页 |
3.2.3 拓展新的保护模式 | 第37-38页 |
3.3 民族文化与文化产业融合发展可以产生多重效益 | 第38-42页 |
3.3.1 社会效益 | 第38-39页 |
3.3.2 经济效益 | 第39页 |
3.3.3 生态效益 | 第39-42页 |
第四章 广西民族文化资源与文化产业融合发展的调研 | 第42-51页 |
4.1 调研方案设计 | 第42-43页 |
4.2 调研实施 | 第43-44页 |
4.3 调研的基本结论 | 第44-51页 |
4.3.1 融合程度较低 | 第44-46页 |
4.3.2 产业水平滞后 | 第46-47页 |
4.3.3 发展动力不足 | 第47-48页 |
4.3.4 政策支持乏力 | 第48-51页 |
第五章 广西民族文化资源与文化产业融合发展的制约因素 | 第51-62页 |
5.1 观念因素:意识陈旧阻碍产业融合的可持续 | 第51-53页 |
5.1.1 发展视野狭窄,布局缺乏整体性 | 第51-52页 |
5.1.2 产业认知肤浅,方式呈现单一性 | 第52-53页 |
5.2 经济因素:产业发展先天不足延缓融合进程 | 第53-55页 |
5.2.1 消费能力低下,需求有待开发 | 第53-54页 |
5.2.2 融资渠道阻塞,资金支持短缺 | 第54-55页 |
5.3 技术因素:文化资源利用缺乏现代技术支持 | 第55-57页 |
5.3.1 生产方式亟需工业技术 | 第55-56页 |
5.3.2 运营模式呼唤管理技术 | 第56-57页 |
5.4 制度因素:现行政策不利文化产业空间布局 | 第57-62页 |
5.4.1 战略导向与优势资源不匹配 | 第57-58页 |
5.4.2 发展需求与服务保障不对等 | 第58-62页 |
第六章 广西民族文化资源与文化产业融合发展的政策建议 | 第62-77页 |
6.1 构建文化场景,谋划融合发展的顶层设计 | 第62-67页 |
6.1.1 建设区域品牌,构建本土文化场景特色 | 第62-63页 |
6.1.2 与旅游联姻,拓宽民族文化体验之旅 | 第63-64页 |
6.1.3 牵手传媒业,立体呈现民族文化之美 | 第64-65页 |
6.1.4 依托会展业,打造宣传交流产业平台 | 第65-66页 |
6.1.5 以工艺为匙,开启民族文化产品自主开发和市场经营 | 第66-67页 |
6.2 转变发展方式,整合融合发展的特色资源 | 第67-70页 |
6.2.1 深度开发:由粗劣庸俗向高附加值转变 | 第67-68页 |
6.2.2 更新观念:由急功近利向持续发展转变 | 第68-69页 |
6.2.3 项目驱动:由简单粗放向复合集群转变 | 第69-70页 |
6.2.4 统筹安排:由内部竞争向区域竞合转变 | 第70页 |
6.3 优化融资渠道,确保融合发展的资金支持 | 第70-73页 |
6.3.1 全面与重点:明晰主次优先扶持 | 第70-71页 |
6.3.2 引导与鼓励:增进激励以奖代补 | 第71-72页 |
6.3.3 助推与提升:培育中介支持发展 | 第72页 |
6.3.4 辅助与自强:保障企业资金累积 | 第72-73页 |
6.4 完善造血功能,强化融合发展的人才支撑 | 第73-77页 |
6.4.1 专业教育与职业培训相结合 | 第73-74页 |
6.4.2 领军人物与通用人才相结合 | 第74-75页 |
6.4.3 直接引进和兼职顾问相结合 | 第75-76页 |
6.4.4 物质激励与荣誉授予相结合 | 第76-77页 |
结语 | 第77-78页 |
参考文献 | 第78-81页 |
附录 | 第81-86页 |
附录Ⅰ | 第81-85页 |
附录Ⅱ | 第85-86页 |
致谢 | 第86-87页 |
攻读硕士期间发表论文情况 | 第87页 |