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精益管理咨询项目成功关键影响因素研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第10-22页
    1.1 研究背景及问题提出第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 问题提出第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-18页
        1.2.1 关键影响因素方法研究现状第14页
        1.2.2 管理咨询项目成功影响因素研究现状第14-16页
        1.2.3 项目成功影响因素研究现状第16页
        1.2.4 精益实施研究现状第16-17页
        1.2.5 目前研究的不足第17-18页
    1.3 研究目的及意义第18-19页
    1.4 研究内容和方法第19-22页
        1.4.1 研究内容第19-20页
        1.4.2 研究方法第20-21页
        1.4.3 研究技术路线第21-22页
第二章 相关理论基础分析第22-27页
    2.1 关键成功因素理论及项目生命周期理论第22-24页
        2.1.1 关键成功因素理论第22-23页
        2.1.2 项目生命周期理论第23-24页
    2.2 精益管理基本方法理论第24-27页
        2.2.1 PDCA理论第24-25页
        2.2.2 持续改善、全员参与的准时化生产体系支柱第25-27页
第三章 精益管理咨询项目成功关键影响因素辨识第27-39页
    3.1 精益管理咨询项目成功标准界定第27-31页
        3.1.1 精益管理咨询项目成功范围界定第27页
        3.1.2 精益管理咨询项目生命周期各阶段详细步骤界定第27-29页
        3.1.3 精益管理咨询项目生命周期实施步骤成功标准界定第29-31页
    3.2 项目生命周期全过程实施影响因素清单第31-33页
        3.2.1 影响因素提出原则第31页
        3.2.2 影响因素提出假设第31-33页
    3.3 项目生命周期实施全过程影响因素筛选第33-37页
        3.3.1 德尔菲法理论第33-34页
        3.3.2 项目整体管理影响因素筛选第34页
        3.3.3 客户方影响项目成功的因素筛选第34-35页
        3.3.4 咨询公司影响项目成功的因素筛选第35-36页
        3.3.5 双方共同影响项目成功的因素筛选第36-37页
    3.4 本章小结第37-39页
第四章 精益管理咨询项目成功关键影响因素分析第39-59页
    4.1 关键影响因素假设第39-40页
    4.2 问卷设计及数据收集第40-43页
        4.2.1 问卷设计第40-41页
        4.2.2 数据收集第41页
        4.2.3 问卷效度检验第41-42页
        4.2.4 问卷信度分析第42-43页
    4.3 问卷分析第43-56页
        4.3.1 问卷样本描述分析第43-48页
        4.3.2 问卷回收数据分析第48-54页
        4.3.3 问卷回收数据补充分析第54-55页
        4.3.4 问卷分析结果总结第55-56页
    4.4 精益管理咨询改善项目关键影响因素解释及相互关系第56-58页
        4.4.1 关键影响因素解释第56-57页
        4.4.2 关键影响因素间相互关系第57-58页
    4.5 本章小结第58-59页
第五章 案例验证第59-62页
    5.1 某钢铁企业改善前实际情况第59页
    5.2 某钢铁企业精益项目推进过程描述第59-61页
    5.3 某钢铁企业改善后实际情况第61页
    5.4 本章小结第61-62页
第六章 结论与对策建议第62-65页
    6.1 主要结论第62-63页
    6.2 对策建议第63页
    6.3 研究的不足及展望第63-65页
参考文献第65-70页
致谢第70-71页

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