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学校管理团队信息化领导力现状调查及提升策略研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-13页
1 绪论第13-22页
   ·课题研究背景分析第13-16页
     ·学校领导力的发展第13-14页
     ·教育信息化发展第14-15页
     ·中小学学校教育发展需求第15-16页
   ·研究目的和意义第16-18页
     ·研究目的第16-17页
     ·研究理论意义第17页
     ·研究实践意义第17-18页
   ·研究内容和研究思路第18-19页
     ·研究内容第18页
     ·研究思路第18-19页
   ·理论基础第19-22页
     ·分布式领导理论第19-21页
     ·扁平化管理模式第21-22页
2 文献研究综述第22-33页
   ·学校领导力概念和功能研究第22-26页
     ·学校领导力概念研究第22-24页
     ·学校领导力的功能研究第24-26页
       ·导向功能第25页
       ·凝聚功能第25页
       ·规范功能第25-26页
   ·学校信息化领导力概念和内涵研究第26-29页
     ·学校信息化领导力概念研究第26-27页
     ·学校信息化领导力内涵研究第27-29页
   ·学校管理团队信息化领导力研究第29-31页
   ·学校管理团队信息化领导力提升策略研究现状第31-33页
3 学校管理团队领导力定义第33-37页
   ·学校信息化领导力定义第33-34页
   ·学校管理团队信息化领导力定义第34-37页
4 学校管理团队信息化领导力的构成要素与维度分析第37-48页
   ·管理团队信息化领导力构成要素分析第37-45页
     ·信息化建设规划能力第40页
     ·信息化教学指导能力第40-41页
     ·信息化环境与资源建设能力第41-42页
     ·信息化沟通协调能力第42-43页
     ·信息化管理评估能力第43页
     ·基本信息素养第43-45页
   ·团队信息化领导力测评维度确定第45-48页
     ·信息化建设规划能力第45页
     ·信息化教学指导能力第45-46页
     ·信息化环境与资源建设能力第46页
     ·信息化沟通协调能力第46-47页
     ·信息化管理评估能力第47页
     ·基本信息素养第47-48页
5 学校管理团队信息化领导力现状调查及问卷分析第48-63页
   ·问卷调查的目的第48页
   ·问卷的发放及回收第48-49页
   ·问卷前期准备第49-53页
     ·信度分析第49页
     ·相关性分析第49-53页
   ·问卷分析第53-63页
     ·基本信息统计第53-54页
     ·信息化建设规划能力分析第54-56页
     ·信息化教学指导能力分析第56-58页
     ·学校信息化环境与资源分析第58-59页
     ·信息化沟通能力分析第59-61页
     ·信息化管理评估分析第61页
     ·基本信息素养分析第61-63页
6 学校管理团队信息化领导力提升策略第63-78页
   ·信息化规划建设能力的提升第64-65页
     ·重视学校发展需求第65页
     ·技术、管理支撑第65页
     ·规划方式和流程图第65页
   ·实现教育管理信息化第65-67页
   ·有效沟通方式的建立第67-72页
     ·善于倾听—领导力水平的评判标准第68-69页
       ·良好沟通氛围的营造第68页
       ·及时的沟通反馈第68页
       ·沟通后信息的整理第68-69页
     ·构建在线沟通平台—加强管理团队间的沟通与交流的机会第69-71页
     ·学校信息化管理团队沟通制度的建立第71-72页
       ·沟通制度建立的必要性第71页
       ·沟通制度模型的初步构想第71-72页
   ·管理团队信息素养提升第72-76页
     ·终身学习体验中心的建立第72-74页
     ·个性化培训模式构建第74-76页
   ·评价体系的确定第76-78页
7 结论与展望第78-80页
   ·结论第78页
   ·展望第78-80页
参考文献第80-84页
附录第84-87页
致谢第87-88页
攻读学位期间取得的研究成果第88-89页

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