| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| ·研究的背景和目的 | 第10-11页 |
| ·研究的背景 | 第10页 |
| ·研究的目的 | 第10-11页 |
| ·学术界研究现状 | 第11-15页 |
| ·基层公务员职业道德建设的国内研究现状 | 第11-14页 |
| ·基层公务员职业道德建设的国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究的基本思路和方法 | 第15-16页 |
| ·研究的基本思路 | 第15页 |
| ·研究的基本方法 | 第15-16页 |
| ·创新点与难点 | 第16-18页 |
| ·创新点 | 第16页 |
| ·难点 | 第16-18页 |
| 2 相关概念界定 | 第18-24页 |
| ·公务员的含义 | 第18-19页 |
| ·基层公务员的特征 | 第19页 |
| ·职业道德的含义 | 第19-20页 |
| ·公务员职业道德的含义 | 第20-21页 |
| ·基层公务员职业道德的特征 | 第21-24页 |
| 3 加强基层公务员职业道德建设的意义 | 第24-28页 |
| ·加强基层公务员职业道德建设的理论意义 | 第24-25页 |
| ·是社会主义核心价值观的具体化体现 | 第24页 |
| ·是社会主义道德体系建设的重要核心部分 | 第24-25页 |
| ·有利于科学理解依法治国与以德治国的统一 | 第25页 |
| ·加强基层公务员职业道德建设的现实意义 | 第25-28页 |
| ·是改进社会风气必不可少的前提条件 | 第25-26页 |
| ·是增强政府和公务员队伍公信力的重要因素 | 第26页 |
| ·为实现依法治国提供道德支撑 | 第26-28页 |
| 4 基层公务员职业道德建设的调查现状与分析 | 第28-38页 |
| ·基层公务员职业道德建设取得的成就 | 第28-30页 |
| ·逢进必考，注重道德考察 | 第28-29页 |
| ·见习制正逐步完善 | 第29-30页 |
| ·基层公务员职业道德建设存在的主要问题 | 第30-33页 |
| ·基层公务员对职业道德建设认识不到位 | 第30-31页 |
| ·对基层公务员秉公执法的教育不够 | 第31页 |
| ·基层公务员滥用公权行为处罚不力 | 第31-32页 |
| ·基层公务员腐败问题屡禁不止 | 第32-33页 |
| ·影响基层公务员职业道德建设的原因 | 第33-38页 |
| ·基层公务员角色转换延缓 | 第33-34页 |
| ·社会人情关系对基层公务员工作的影响 | 第34-35页 |
| ·政府对于基层公务员职业道德建设培训的缺失 | 第35-36页 |
| ·缺乏强有力地监督、制约机制 | 第36-38页 |
| 5 提高基层公务员职业道德建设的有效途径 | 第38-46页 |
| ·完善职业道德榜样制度建设，培养基层公务员责任意识 | 第38-40页 |
| ·建立和完善基层公务员道德榜样建设体系 | 第38-39页 |
| ·培养基层公务员责任意识和服务意识 | 第39-40页 |
| ·建立和完善基层公务员职业道德建设机制 | 第40-41页 |
| ·建立系统的学习机制 | 第40-41页 |
| ·改进职业道德培训机制 | 第41页 |
| ·加强监督，建立健全全方位多层次的监督制约机制 | 第41-43页 |
| ·完善内外结合监督制度 | 第42页 |
| ·加快基层公务员职业道德法制化进程 | 第42-43页 |
| ·继续跟进中央政策，整治基层公务员突出作风问题 | 第43-46页 |
| ·反“四风”需常抓不懈 | 第43-44页 |
| ·净化基层公务员队伍 | 第44-46页 |
| 6 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录I | 第52-56页 |
| 附录II | 第56-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |