智力资本对文化创意企业绩效的贡献程度研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 智力资本与企业绩效的文献综述 | 第15-25页 |
| ·智力资本的文献综述 | 第15-21页 |
| ·智力资本定义 | 第15-16页 |
| ·智力资本构成 | 第16-18页 |
| ·智力资本特征 | 第18-19页 |
| ·智力资本计量方法 | 第19-21页 |
| ·企业绩效的文献综述 | 第21-23页 |
| ·企业绩效内涵 | 第21-22页 |
| ·企业绩效评价方法 | 第22-23页 |
| ·智力资本与企业绩效关系的文献综述 | 第23-25页 |
| 第3章 智力资本对文化创意企业绩效的影响机制分析 | 第25-33页 |
| ·智力资本理论分析 | 第25-28页 |
| ·智力资本理论基础 | 第25-27页 |
| ·智力资本各要素间的耦合作用 | 第27-28页 |
| ·文化创意企业绩效理论分析 | 第28-30页 |
| ·文化创意企业的界定与特征 | 第28-29页 |
| ·文化创意企业的国家政策及发展背景 | 第29页 |
| ·文化创意企业绩效的影响因素 | 第29-30页 |
| ·文化创意企业智力资本对企业绩效的影响机制 | 第30-33页 |
| ·人力资本对文化创意企业绩效的直接作用 | 第30-31页 |
| ·结构资本对文化创意企业绩效的直接作用 | 第31页 |
| ·智力资本各要素对文化创意企业绩效的共同作用 | 第31-33页 |
| 第4章 智力资本对文化创意企业绩效的实证研究 | 第33-46页 |
| ·智力资本对文化创意企业绩效贡献程度的研究设计 | 第33-36页 |
| ·样本选择及描述 | 第33页 |
| ·变量定义 | 第33-35页 |
| ·研究假设 | 第35-36页 |
| ·建立模型 | 第36页 |
| ·智力资本对文化创意企业绩效的实证研究 | 第36-46页 |
| ·文化创意企业绩效的因子分析 | 第36-41页 |
| ·智力资本对文化创意企业绩效的实证分析 | 第41-46页 |
| 第5章 研究结论、对策及展望 | 第46-52页 |
| ·研究结论及启示 | 第46-47页 |
| ·对文化创意企业的政策建议 | 第47-51页 |
| ·重视物质资本投入,防范投资风险 | 第47-48页 |
| ·树立正确的智力资本投资观 | 第48页 |
| ·重视人才的培养和储备 | 第48-49页 |
| ·创建特色激励制度与企业文化 | 第49-50页 |
| ·加强知识产权的维护 | 第50-51页 |
| ·研究不足及展望 | 第51-52页 |
| ·研究不足 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |
