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职业教育校企合作中的不对等交换问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-18页
 第一节 研究背景与研究意义第10-11页
  一、研究背景第10-11页
  二、研究意义第11页
 第二节 文献研究综述第11-15页
  一、研究热点第11-14页
  二、研究趋势第14-15页
  三、研究启示第15页
 第三节 研究思路和研究方法第15-18页
  一、研究思路第15-16页
  二、研究方法第16页
  三、研究创新点第16-17页
  四、研究难点第17-18页
第二章 概念界定和理论基础第18-25页
 第一节 核心概念界定第18-19页
  一、职业教育第18页
  二、校企合作第18页
  三、社会交换第18-19页
 第二节 布劳社会交换理论介绍第19-22页
  一、核心观点第19页
  二、交换行为应具备的两个条件第19-20页
  三、社会交换的报酬第20-21页
  四、社会交换过程中权力产生的条件第21-22页
 第三节 校企合作的社会交换性质第22-25页
  一、社会交换理论与校企合作的切合点第22-23页
  二、职业院校能提供的报酬第23-24页
  三、企业能提供的报酬第24-25页
第三章 校企合作不对等交换问题实证分析第25-51页
 第一节 调查概况第25-29页
  一、问卷设计过程第25页
  二、问卷内容第25页
  三、问卷发放和收集第25-26页
  四、信度和效度分析第26-29页
 第二节 校企合作基本情况与合作成本比较第29-36页
  一、合作基本概况第29-31页
  二、合作成本比较第31-36页
 第三节 校企双方的合作满意度比较第36-46页
  一、校企双方合作满意度的主要影响因素第36-39页
  二、校企合作满意度的总体态度分析第39-43页
  三、校企合作满意度的不对等性第43-46页
 第四节 校企合作中的教育主动权第46-49页
  一、职业教育校企合作中的教育主动权内涵第46页
  二、校企双方在合作中教育主动权的总体情况第46-48页
  三、校企双方教育主动权的不对等性第48-49页
 第五节 小结:校企合作中的不对等交换问题归纳第49-51页
  一、合作基本情况第49页
  二、合作成本的不对等性第49-50页
  三、合作满意度的不对等性第50页
  四、校企双方教育主动权情况第50-51页
第四章 校企合作不对等交换问题原因分析第51-59页
 第一节 校企的职业教育观念问题第51-53页
  一、学校的职教特色不突出第51-52页
  二、企业的参与意识不足第52页
  三、学生的职业道德素养不高第52-53页
 第二节 政府的主导作用问题第53-54页
  一、激励性政策缺失第53页
  二、约束性政策不完善第53-54页
 第三节 校企的合作机制问题第54-56页
  一、信任机制缺保障第54-55页
  二、共享机制不健全第55页
  三、运行机制不顺畅第55-56页
 第四节 校企的合作资源问题第56-59页
  一、学校拥有的合作资源第56-57页
  二、企业拥有的合作资源第57-59页
第五章 校企合作不对等交换问题的解决途径第59-68页
 第一节 转变校企教育理念第59-61页
  一、尊重职业教育的社会地位和办学规律第59-60页
  二、关照企业利益和经营规律第60-61页
 第二节 发挥政府主导作用第61-63页
  一、完善并落实激励性政策第61-62页
  二、完善并落实约束性政策第62-63页
 第三节 完善校企合作机制第63-65页
  一、构建信任机制第63-64页
  二、构建顺畅的运行机制第64-65页
 第四节 提升校企合作实力第65-68页
  一、提高学校的交换报酬能力第65-66页
  二、提高企业的交换报酬能力第66-68页
第六章 结束语第68-70页
 一、研究的创新点第68页
 二、研究的不足之处第68页
 三、研究展望第68-70页
参考文献第70-75页
附录 职业教育校企合作调查问卷第75-78页
致谢第78-79页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第79-80页
学位论文数据采集表第80-81页

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