江西省上栗县级政府绩效评估研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·历史背景 | 第10页 |
| ·理论背景 | 第10页 |
| ·现实背景 | 第10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状及发展动态 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状及发展动态 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状及发展动态 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 政府绩效评估相关概念界定 | 第15-18页 |
| ·政府绩效评估概念界定 | 第15页 |
| ·绩效的涵义 | 第15页 |
| ·政府绩效的涵义 | 第15页 |
| ·政府绩效评估的涵义 | 第15页 |
| ·县级政府绩效评估的涵义 | 第15页 |
| ·理论基础 | 第15-16页 |
| ·当前县级政府绩效评估主要模式 | 第16-17页 |
| ·公众参与“万人评议”政府绩效评估 | 第16页 |
| ·引导公民有效监督相结合的绩效评估 | 第16页 |
| ·结合目标管理责任制的绩效评估 | 第16页 |
| ·引入“第三方”专业评估机构应用于绩效评估 | 第16-17页 |
| ·成立专门职能部门进行的绩效评估 | 第17页 |
| ·县级政府绩效评估的常用方法 | 第17页 |
| ·度考核法 | 第17页 |
| ·“3E”评价法 | 第17页 |
| ·平衡记分卡法（BSI） | 第17页 |
| ·专家评议法 | 第17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 上栗县政府绩效评估现状及问题原因分析 | 第18-36页 |
| ·上栗县经济社会发展情况 | 第18页 |
| ·上栗县级政府绩效评估的演变阶段及取得成绩 | 第18-19页 |
| ·上栗县级政府绩效评估的现状分析 | 第19-33页 |
| ·基本状况 | 第19页 |
| ·评估主体 | 第19页 |
| ·评估客体 | 第19页 |
| ·评估指标 | 第19-32页 |
| ·评估程序 | 第32页 |
| ·计分方法 | 第32-33页 |
| ·上栗县政府绩效评估存在的问题 | 第33-34页 |
| ·上栗县政府绩效评估中的问题原因分析 | 第34-35页 |
| ·评估主体单一有关 | 第34页 |
| ·价值观念取向偏差有关 | 第34-35页 |
| ·评估立法的缺位有关 | 第35页 |
| ·信息不对称有关 | 第35页 |
| ·政府评估技术落后单一有关 | 第35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 国内外在政府绩效评估方面的经验借鉴 | 第36-39页 |
| ·国外在政府绩效评估方面的经验 | 第36-37页 |
| ·国内在政府绩效评估方面的经验 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 完善上栗县级政府绩效评估的建议 | 第39-44页 |
| ·树立正确的观念 | 第39-40页 |
| ·树立正确的价值观念 | 第39页 |
| ·树立正确的政绩观 | 第39-40页 |
| ·树立正确的科学发展观 | 第40页 |
| ·构建符合上栗县实际情况的绩效评估指标体系 | 第40-41页 |
| ·培育多元化评估主体 | 第41页 |
| ·加强政府绩效评估制度建设 | 第41-42页 |
| ·建立绩效计划和绩效报告制度 | 第41-42页 |
| ·加强法制建设 | 第42页 |
| ·实行政府绩效审计制度 | 第42页 |
| ·规范评估方法和公开评估程序 | 第42-43页 |
| ·合理运用评估结果 | 第43页 |
| ·建立高素质的公务员队伍 | 第43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第六章 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
