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基于因子分析法的浙江省区域创新能力提升研究

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-11页
目录第11-13页
第一章 绪论第13-20页
   ·选题背景第13页
   ·研究目的和意义第13-14页
   ·国内外研究综述第14-18页
     ·国外研究综述第14-15页
     ·国内研究综述第15-18页
   ·研究内容与技术路线第18-19页
     ·研究内容第18页
     ·技术路线第18-19页
   ·研究难点与创新第19-20页
第二章 相关概念界定及理论第20-28页
   ·区域创新能力相关理论第20-22页
     ·区域创新能力的概念第20页
     ·区域创新理论第20-22页
   ·区域创新能力的影响因素分析第22-27页
     ·制度环境第22-25页
       ·制度环境相关概念第22-23页
       ·制度理论第23-25页
     ·人力资本第25-27页
       ·人力资本概念及其分类第25页
       ·人力资本理论第25-26页
       ·人力资本与物质资本的区别和联系第26-27页
   ·制度环境、人力资本与区域创新能力之间的相互关系第27-28页
第三章 区域创新能力的评价指标与方法第28-38页
   ·指标选取原则第28-29页
   ·指标选择及区域创新能力评价指标体系第29-32页
     ·评价指标体系的构建思路第29-30页
     ·区域创新能力评价指标体系的内容第30-32页
   ·评价方法第32-38页
     ·区域创新能力评价方法的比较选择第32-34页
     ·因子分析法的介绍第34-38页
第四章 浙江省区域创新能力的实证分析第38-54页
   ·数据来源第38-41页
   ·计算过程第41-49页
     ·KMO和巴特利特球形检验第41页
     ·公共因子的确定第41-46页
     ·因子得分计算第46-49页
   ·实证研究分析第49-52页
     ·16 个省市区域创新能力公共因子分析第49-50页
     ·16 个省市区域创新能力综合分析第50-51页
     ·浙江省区域创新能力综合分析第51-52页
   ·主要结论及存在问题第52-54页
第五章 提升浙江省区域创新能力的的对策与建议第54-59页
   ·高度重视人力资本的投资与开发,充分激发人力资本的创造性第54-56页
     ·树立正确理念,提高教育质量,为区域创新打好知识基础第54页
     ·改变高校培养模式,激励机构科研成果,增强创新知识源泉第54-55页
     ·确定企业在区域创新中的主体地位,鼓励和支持企业创新发展第55页
     ·完善社会文化医疗,健全社会保障水平,努力提高生活质量第55-56页
   ·不断强化制度因素在区域创新中的引导和监督作用第56-57页
     ·创建优越制度环境,抓住体制政策倾斜时机大力发展第56页
     ·合理引进外资,利用技术溢出效益实现技术转移第56页
     ·筹建社会诚信体系,重视并提高知识产权保护第56-57页
     ·增加政府财政补贴和税收优惠,鼓励创新企业发展第57页
   ·建立区域创新服务平台,加强创新技术市场交流合作第57-59页
     ·加强省内各市发展资源共享,提高整体创新能力第57-58页
     ·促进省外个地区优势互补,实现创新共同进步第58页
     ·积极参加国际交流合作,因地制宜地学习并超越领域先进水平第58-59页
第六章 总结与展望第59-60页
   ·研究总结第59页
   ·本文需要进一步解决的问题第59-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页
在读期间发表的学术论文及研究成果第64页

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