智力资本对企业价值影响的实证研究--以生物医药上市公司为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路及框架 | 第10-11页 |
| ·本文创新 | 第11页 |
| ·研究方法及框架图 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·论文框架图 | 第11-14页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第14-28页 |
| ·智力资本相关研究 | 第14-21页 |
| ·智力资本的概念 | 第14-15页 |
| ·智力资本的分类 | 第15-17页 |
| ·智力资本的计量模型 | 第17-21页 |
| ·企业价值的相关研究 | 第21-24页 |
| ·企业价值的概念 | 第21页 |
| ·企业价值的评价方法 | 第21-23页 |
| ·企业价值的影响因素 | 第23-24页 |
| ·智力资本与企业价值关系的研究 | 第24-27页 |
| ·国外研究现状 | 第24-25页 |
| ·国内研究现状 | 第25-27页 |
| ·文献评述 | 第27-28页 |
| 3 研究假设的提出 | 第28-32页 |
| ·人力资本对企业价值的影响 | 第28-29页 |
| ·结构资本对企业价值的影响 | 第29-30页 |
| ·关系资本对企业价值的影响 | 第30-32页 |
| 4 实证研究设计 | 第32-36页 |
| ·变量选取 | 第32-33页 |
| ·被解释变量 | 第32页 |
| ·解释变量 | 第32-33页 |
| ·模型构建 | 第33-34页 |
| ·概念模型 | 第34页 |
| ·模型构建 | 第34页 |
| ·样本选取与数据收集 | 第34-36页 |
| 5 实证结果与分析 | 第36-50页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-42页 |
| ·多元线性回归 | 第42-46页 |
| ·多重共线性检验 | 第42-43页 |
| ·多元线性回归分析 | 第43-46页 |
| ·实证结果分析 | 第46-50页 |
| ·人力资本三个指标分析 | 第47-48页 |
| ·结构资本三个指标分析 | 第48页 |
| ·关系资本两个指标分析 | 第48-50页 |
| 6 结论与启示 | 第50-54页 |
| ·主要研究结论 | 第50-51页 |
| ·相关建议 | 第51-53页 |
| ·提高人力资本投入效果 | 第51-52页 |
| ·加大结构资本投入力度 | 第52页 |
| ·提升关系资本的作用 | 第52-53页 |
| ·局限与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58-64页 |
| 攻读学位期间发表文章 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
