中日两国企业文化的比较研究--以企业理念为中心
| 要旨 | 第1-4页 |
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| はじめに | 第7-10页 |
| 1. 研究背景と研究目的 | 第7-8页 |
| 2. 先行研究 | 第8-9页 |
| 3. 研究方法と論文構成 | 第9-10页 |
| 一、企業文化の定義とその重要性 | 第10-12页 |
| 1. 企業文化の定義 | 第10-12页 |
| 2. 企業文化の重要性 | 第12页 |
| 二、企業文化の理論 | 第12-13页 |
| 1. 企業文化理論の萌芽期 | 第12-13页 |
| 2. 企業文化理論の発展期 | 第13页 |
| 3. 企業文化理論の成熟期 | 第13页 |
| 三、中国の企業文化の特徴 | 第13-21页 |
| 1. 中国の企業文化の発展経緯 | 第14-15页 |
| 2. 中国の企業文化に影響を与える要因 | 第15-17页 |
| 3. 中国の企業文化の特徴 | 第17-18页 |
| 4. 事例研究 | 第18-21页 |
| 四、日本の企業文化の特徴 | 第21-29页 |
| 1. 日本の企業文化の発展経緯 | 第21-22页 |
| 2. 日本の企業文化に影響を与える要因 | 第22-24页 |
| 3. 日本の企業文化の特徴 | 第24-27页 |
| 4. 事例研究 | 第27-29页 |
| 五、中日両国の企業文化の比較及び中国への示唆 | 第29-36页 |
| 1. 中日両国の企業文化の比較 | 第30-34页 |
| 2. 中国企業への示唆 | 第34-36页 |
| おわりに | 第36-37页 |
| 謝辞 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
